[ad_1]
吉隆坡，1 月 10 日——布城决定通过取消现有的先决条件，同时允许按需进行招聘，放宽对马来西亚外国工人的招聘规定。
首相拿督斯里安瓦尔易卜拉欣说，新的 Pelan Kelongaran Penggajian Pekerja Asing (PKPPA)，或促进外国工人雇用计划，将允许雇主根据他们负担得起和需要的情况从 15 个国家雇用外国工人，而不受任何先决条件或配额的限制。
“其次，将组织马来西亚代表团对来源国进行一系列工作访问，以讨论与马来西亚外国工人的安全和福祉有关的问题，”安瓦尔在与相关部委就此事举行会议后发表声明说今天和机构。
“如果我们能加快雇用外国工人以满足相关行业的需求，估计该国的国内生产总值（GDP）将增长1％。
“第三，会议同意在 2023 年 12 月之前实施专门针对人力重新校准计划（MRP）的非法移民重新校准计划 2.0（IIRP）。
“根据截至 2022 年 12 月 31 日的先前计划，有 418,649 名外国工人登记工作，另有 295,425 名外国工人根据返回重新校准计划登记。
“IIRP 2.0 的主要区别在于条件更加灵活，同时也没有忽视国内的安全问题。”
安华表示，这些计划虽然不是永久性的，但在满足国家经济发展需求方面是“前所未有的”。
内政部和人力资源部将牵头制定这些计划，安华表示，前者将在未来就此事发表进一步的公告。
近两年来，马来西亚一直面临外劳短缺的问题。
2020年11月16日，政府启动了非法移民重新校准计划，由移民局与马来西亚半岛劳工部（JTKSM）和其他政府机构合作实施，没有供应商或第三方的参与。
它将使该国的无证移民合法化为外国工人，他们可以在政府规定的严格条件下由符合条件的雇主雇用。
返回重新校准计划是政府的一项举措，旨在为逾期居留且在马来西亚没有有效通行证的移民提供自愿返回其原籍国的机会。
然而，新劳动力的进入一直很缓慢，许多行业参与者抱怨涉嫌第三方参与以及他们和他们的潜在雇员产生的额外费用。
[ad_2]阅读更多