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固特异轮胎橡胶公司和五名前工人告诉路透社，该公司已达成协议，解决其马来西亚工厂与声称拖欠工资和福利的移民工人的劳资纠纷。
固特异是世界上最大的轮胎制造商之一，拒绝透露支付了多少，但工人们表示，今年签署的和解协议从每位工人约 50,000 林吉特（11,061.95 美元）到 200,000 林吉特（44,247.79 美元）不等，具体取决于他们的长度。就业。
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因无权谈论和解协议而要求匿名的工人们表示，由于税收和律师费，他们收到的净补偿低于此数额。
工人的律师 Chandra Segaran Rajandran 表示，总和解金额超过了约 500 万林吉特的原始索赔额，但他以保密协议为由拒绝透露具体细节。
和解协议涵盖了自 2019 年以来来自尼泊尔、印度和缅甸的 184 名现任和前任工人在马来西亚工业法庭对固特异提起的几起诉讼。
固特异在一封电子邮件中表示，和解符合法院裁决的条款，并遵循了外部会计分析的赔偿。
工业法庭已下令固特异向部分工人返还工资，并遵守关于赔偿的集体协议。 固特异对判决提出上诉，但后来开始了和解谈判。
“公司很高兴取得了令工人满意的结果，”固特异说，并补充说它致力于人权和公平的劳工标准。
该公司表示，它已经完成了对工人担忧的彻底审查，包括对其劳工实践的独立审计。 它没有透露审计结果。
固特异补充说，其马来西亚部门还与涉及此事的供应商和人力资源经理分道扬镳，并加强了供应商评估流程，以确保遵守其价值观和政策。
除了就法律纠纷达成和解外，工人们还表示，他们还从固特异获得了每人 10,000 林吉特的补偿，作为他们支付给本国代理商的招聘费。 固特异拒绝置评。
活动人士说，繁重的费用通常会导致债役。
马来西亚劳工部还指控固特异错误扣款和非法加班，去年对固特异处以 41,500 林吉特罚款。
扣除
接受路透社采访的五名固特异前员工表示，他们收到的和解金比协议中提到的金额少了约 50%，其中包括先前商定的 20% 的律师费削减。
工人们表示，扣除额比他们预期的要高。
钱德拉律师表示，这 184 名工人的税率在 20% 到 30% 之间，如果工人选择向税务机关上诉，他将协助他们。
马来西亚面临人力资源部和美国当局的指控，指控其工厂虐待劳工，这些工厂依赖数百万移民工人生产从棕榈油到医用手套和 iPhone 组件等各种产品。
据路透社去年报道，美国政府调查人员采访了固特异马来西亚业务的工人，了解他们的工作和生活条件。 国土安全调查局的代理人与工人交谈，拒绝对正在进行的调查发表评论。
据协助工人并敦促海关调查的香港维权组织 Liberty Shared 称，美国海关和边境保护局也在调查固特异的劳工行为。
美国海关可以禁止其认为是由“强迫劳动”制成的商品。 它已经制裁了几家马来西亚公司。
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