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基于种族的政策是推动因素吗？
马来西亚人才外流的另一个可能推动因素是歧视，尤其是在少数族裔中。
在今年早些时候接受 The Edge Markets 采访时，国家统一部副部长 Wah Ahmad Fayhsal Wan Ahmad Kamal 被问及他对人才流失和不满国家运作方式的马来西亚人移民的看法。
“我可以对此表示同情，尤其是非土著，因为他们感到受到压迫或（受到）不公正的待遇（方式），因为他们没有得到适当的发展机会，”他说。
他补充说：“例如，出于公平的原因，政府不能平等地为每个种族的每个人提供奖学金。 因此，必须给予马来人比华人和印度人多一点。
“但这些努力是政府的唯一责任吗？ 我不这么认为。 应授权私营部门帮助政府解决这一差距。”
马来西亚宪法保障马来人在该国的特殊地位，这个族群占人口的大多数。 马来人和土着人有各种福利，例如本地大学的预留录取名额、银行贷款和海外奖学金。
早在 2013 年，当时的马来西亚华人协会（MCA）副主席廖中莱被《马来邮报》引述说，基于种族的政策一直是一些人离开该国的一个因素。
马华是国阵（BN）联盟的组成党。 当时，政府由国阵领导。
“我会说过去Ketuanan Melayu（马来人至上）的问题实际上导致一些人从该国移民，但我们想强调马来西亚是一个多种族的国家，我们维护这个国家的和谐与团结。
“所以我们不希望看到任何种族对其他种族占主导地位，”当时担任卫生部长的廖先生补充道。
2016 年，时任内政部长艾哈迈德扎希德哈米迪在议会表示，在过去十年放弃公民身份的 56,576 名马来西亚人中，超过 90% 或 49,864 人是华裔。
与此同时，其余包括 1,833 名印度人、834 名马来人和 4,044 名被归类为“其他”类别的人。
“那些放弃公民身份的人是在从其他国家获得公民身份后放弃的，”据报道，他说。
一些接受 CNA 采访的人声称，在某些行业中，职业发展往往有利于马来人。
常驻英国的经济学家 Heng 女士告诉 CNA，她觉得自己是在马来西亚生活和成长的“二等公民”。
她补充说，这些平权行动政策劝阻她不要回到马来西亚工作。
在澳大利亚生活了十多年的马来西亚人 Nancy Neo 表示，这些基于种族的政策是不公正的。
“我不希望我的孩子在一个不根据成绩来评判他们的环境中长大，”这位管理顾问告诉 CNA。
EMIR Research 的 Peredaryenko 博士指出，根据智库的研究，人才流失与种族政策之间的关系并不是一个新的关系。
“这不是一个新问题，几十年来一直存在——社会、机构和家庭单位各个层面的种族两极分化、种族隔离和紧张局势，”她说。
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