焦点:随着更多人在国外追求事业,马来西亚能否阻止人才流失? – CNA

基于种族的政策是推动因素吗?

马来西亚人才外流的另一个可能推动因素是歧视,尤其是在少数族裔中。

在今年早些时候接受 The Edge Markets 采访时,国家统一部副部长 Wah Ahmad Fayhsal Wan Ahmad Kamal 被问及他对人才流失和不满国家运作方式的马来西亚人移民的看法。

“我可以对此表示同情,尤其是非土著,因为他们感到受到压迫或(受到)不公正的待遇(方式),因为他们没有得到适当的发展机会,”他说。

他补充说:“例如,出于公平的原因,政府不能平等地为每个种族的每个人提供奖学金。 因此,必须给予马来人比华人和印度人多一点。

“但这些努力是政府的唯一责任吗? 我不这么认为。 应授权私营部门帮助政府解决这一差距。”

马来西亚宪法保障马来人在该国的特殊地位,这个族群占人口的大多数。 马来人和土着人有各种福利,例如本地大学的预留录取名额、银行贷款和海外奖学金。

早在 2013 年,当时的马来西亚华人协会(MCA)副主席廖中莱被《马来邮报》引述说,基于种族的政策一直是一些人离开该国的一个因素。

马华是国阵(BN)联盟的组成党。 当时,政府由国阵领导。

“我会说过去Ketuanan Melayu(马来人至上)的问题实际上导致一些人从该国移民,但我们想强调马来西亚是一个多种族的国家,我们维护这个国家的和谐与团结。

“所以我们不希望看到任何种族对其他种族占主导地位,”当时担任卫生部长的廖先生补充道。

2016 年,时任内政部长艾哈迈德扎希德哈米迪在议会表示,在过去十年放弃公民身份的 56,576 名马来西亚人中,超过 90% 或 49,864 人是华裔。

与此同时,其余包括 1,833 名印度人、834 名马来人和 4,044 名被归类为“其他”类别的人。

“那些放弃公民身份的人是在从其他国家获得公民身份后放弃的,”据报道,他说。

一些接受 CNA 采访的人声称,在某些行业中,职业发展往往有利于马来人。

常驻英国的经济学家 Heng 女士告诉 CNA,她觉得自己是在马来西亚生活和成长的“二等公民”。

她补充说,这些平权行动政策劝阻她不要回到马来西亚工作。

在澳大利亚生活了十多年的马来西亚人 Nancy Neo 表示,这些基于种族的政策是不公正的。

“我不希望我的孩子在一个不根据成绩来评判他们的环境中长大,”这位管理顾问告诉 CNA。

EMIR Research 的 Peredaryenko 博士指出,根据智库的研究,人才流失与种族政策之间的关系并不是一个新的关系。

“这不是一个新问题,几十年来一直存在——社会、机构和家庭单位各个层面的种族两极分化、种族隔离和紧张局势,”她说。


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