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受全国工人短缺限制的马来西亚公司在劳动力危机中取消了数十亿美元的销售额，这有可能破坏马来西亚大流行后的复苏。 劳动力短缺的原因是政府审批缓慢以及与孟加拉国和印度尼西亚就工人保护问题进行的谈判停滞不前。
马来西亚经济依赖数百万外国工人从事制造业、服务业和农业工作，而这些工作对马来西亚公民已失去吸引力。 马来西亚工业和政府数据显示，马来西亚目前在制造业、种植园和建筑行业至少缺少 120 万工人。
马来西亚半导体工业协会会长表示，由于劳动力短缺对生产能力的限制，马来西亚芯片制造商正在拒绝客户并进一步加剧全球计算机芯片短缺。 棕榈油行业声称，如果没有额外的劳动力来收获他们的产品，可能会损失数百万吨作物，损失总计 40 亿美元。 橡胶手套行业警告称，如果没有额外的工人来填补其 12,000 个空缺职位，将损失 7 亿美元的收入。
马来西亚最大的两个外国工人供应国印度尼西亚和孟加拉国的外交官声称，关于工人保护的分歧是马来西亚劳动力紧缩的核心。 尽管孟加拉国同意在 12 月派遣工人，但由于担心债务束缚和工人成本过高，孟加拉国领导人后来推迟了这一进程。 孟加拉国福利和海外就业部长伊姆兰·艾哈迈德告诉路透社，“我们的主要关注点是我们工人的福利和权利。 我们确保他们获得标准工资，他们有适当的住所，他们花费最低的移民成本，并获得所有其他社会保障。” 艾哈迈德补充说，孟加拉国不希望工人最终陷入过去几年记录的债务陷阱循环。
自 2020 年以来，马来西亚因其恶劣的劳动条件而受到国际严格审查，伴随的进口禁令威胁到马来西亚的出口驱动型经济。 截至 2021 年 1 月，美国因涉嫌强迫劳动而对马来西亚公司下达了六项扣留令。 2021 年 11 月，在审计显示持续的劳工虐待后，戴森与其马来西亚供应商分离。 马来西亚官员公开承认普遍存在拖欠工资、缺乏休息日和不卫生的员工居住区，每一种情况都表明国际劳工组织下的强迫劳动。 尽管马来西亚宣布了一项到 2030 年消除这些条件的 2021 年计划，但国际劳工权利压力有可能削弱投资者和工人对马来西亚工业的直接信心。
来自孟加拉国和印度尼西亚的劳工封锁给马来西亚带来了改善劳工条件的额外压力。 他们的压力可能会彻底摧毁马来西亚公司。 由于大流行后资产负债表紧张，马来西亚公司可能没有能力在严重的劳工危机中幸存下来。
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