人力资源部长表示马来西亚对孟加拉国招聘公司的上限是道德招聘目标的一部分| 马来西亚马来邮件 – 马来邮件

人力资源部长拿督斯里 M. Saravanan 表示，限制孟加拉国招聘机构的数量将支持打击不道德招聘。 — 马新社图片

阿什曼亚当

2022 年 6 月 26 日星期日 10:01 AM MYT

吉隆坡，6 月 26 日——据人力资源部长拿督斯里 M.萨拉瓦南 (Datuk Seri M. Saravanan) 称，布城允许孟加拉公司招聘工人到马来西亚的 25 家机构上限是为了提高其在移民问题上的国际地位，包括人口贩运。

在接受采访时 星期日之星 他在今天发表的文章中解释说，移民是一个必须妥善管理的全球性和复杂性问题，就美国国务院发布的年度人口贩运报告而言，马来西亚目前处于不利地位，必须予以处理。微妙地。

“该报告将始终强调从孟加拉国到马来西亚雇用工人所涉及的过高招聘费用。

“一个典型的例子是一家马来西亚政府关联公司被要求退还孟加拉国工人在招聘过程中支付的费用，”他被引述说。

他说，限制孟加拉国招聘机构的数量将支持这场打击不道德招聘的斗争。

“马来西亚完全支持国际劳工组织公平和道德的招聘做法和道德要求，即工人应承担最低成本，”他说。

当被问及为什么只有孟加拉国有这个招聘上限时，Saravanan 说这个过程实际上对所有来源国都是平等的。

“我们的雇主必须在网上申请所要求的配额，一旦获得人力资源部的批准，雇主就可以向移民局支付征费，然后做出必要的安排来引进工人。

“招聘过程是根据来源国和接收国之间双边协议的义务进行的，在签订之前已经进行了广泛的谈判，”他告诉周末版 星.

关于印尼女佣的到来，萨拉瓦南表示，第一批预计将在月底或下月初抵达。

“要强调的一件重要事情是，谅解备忘录的缔结为印度尼西亚工人进入正规部门铺平了道路，”他被引述说。

除印度尼西亚外，萨拉瓦南表示，该部正在探索与柬埔寨等其他来源国的双边安排。

“我们正在与柬埔寨敲定关于国内和正规部门的谅解备忘录。

引述他的话说：“我们也在考虑实施一个从尼泊尔雇用家庭佣工的试点项目。”