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吉隆坡 – 马来西亚公共医疗系统中有数千名年轻的签约医生，其中许多人处于医疗保健的最前沿 该国的 Covid-19 战役， 他们对一个长达数年的问题感到反感——提供给他们的就业条件比他们的前任更差。
一个名为 Hartal Doktor Kontrak（合同医生罢工）的在线活动在过去一周获得了关注，并于周一（6 月 28 日）在社交网站 Twitter 上流行了数小时。
代表马来西亚政府医生的协会 MMA Schomos 也发起了一项社交媒体活动，要求所有马来西亚人在 7 月中旬的“黑色星期一”穿黑色衣服，以声援医生。
但最大的担忧是，一个独立的医生团体据称计划在 7 月 26 日举行罢工，如果届时他们的松鸡没有得到解决。 根据医生的说法，大多数签约员工是在马来西亚数十个 Covid-19 响应中心工作的人，因为该国每天都在与数千例病例作斗争。 医院病床供应有限。
起义涉及超过 20,000 名马来西亚医生，根据 2016 年推出的系统，他们仅获得政府提供的合同职位。最初应该是政府无法提供永久性职位的权宜之计的解决方案继续进行，合同不断获得扩展，并为越来越多的医学毕业生。 大约五年的新医学毕业生必须为政府服务。
由于签订了多年的合同，这些医生的工资比他们的前任要低得多，并且无法享受在公务员队伍中工作所带来的大部分福利。 在他们的职业生涯中取得进步的研究生途径也不对他们开放。
在 23,077 名合同医生中，只有 3.47%（即 789 名）获得了永久职位，使他们中的大多数人获得更高的工作保障的希望渺茫。
医学协会估计每年有超过 4,000 名医生毕业，除非政府找到解决方案，否则这个问题可能会继续加剧。
“10 年后我们将拥有什么样的公共医疗系统？我们大多数人都没有专业化的途径，”一位不愿透露姓名的合同医生告诉海峡时报。
为了专科，签约医生需要退出政府服务，自己支付费用，然后在完成硕士学位的最后阶段申请重新加入政府服务。
如果他们希望在不攻读研究生课程的情况下转入私营部门，则需要在转行之前在政府工作至少 4.5 年。
永久医生可以休学，并且可以轻松地重新加入政府服务以完成完成专业化的所有必要步骤。
合同医生也开始在马来西亚公务员队伍中通过较低的工资等级开始工作。 他们的职等修订仅通过续签合同进行，并且不会像长期工作人员那样根据服务年限自动进行。
“与同阶段固定职位的工资相比，现在完成五年的第一批合同医生带回家的工资还不到一半。
“我有一些大四学生开始了他们自己的研究生课程，但因为他们需要（在专业领域的安置）才能完成他们的课程，”一位医生说，他在本周早些时候获得了新的薪酬等级，但只是在几乎之后三年服务。 他不愿透露姓名。
卫生部表示，在长期职位空缺的情况下聘用医生违反了政府的裁员政策，此类任命可能会导致审计部门的谴责。 它还先前表示，马来西亚每454人配备一名医生的比例符合世界卫生组织的建议。
然而，医生们驳斥了公共卫生系统中医生供过于求的说法。
“如果供过于求，为什么人们还要等两个小时或更长时间才能在公共卫生诊所看医生？” 医生问道。
财政部长Tengku Zafrul Tengku Abdul Aziz上周五同意加快解决合同医生的问题。
与此同时，前卫生部长祖基菲里·艾哈迈德表示，“没有速成的办法”。
Dzulkelfy 博士的前特别官员 Muhammad Azrin Omar 博士表示，马来西亚的整个公共医疗体系需要改造。
“当系统不允许他们在职业生涯中取得进步时，他们（医生）生气是正确的。整个系统需要改革，”阿兹林博士在推特上说。
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