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[embedded content]八打灵再也：一个人权组织和一名议员声称，政府已放松对决定工人住房标准的法律的执行，从而承受了来自企业的压力。
Tenaganita执行董事Glorene Das表示，很明显，工人已经成为“获利的工具”，巴生MP查尔斯·圣地亚哥（Charles Santiago）表示，布城（Putrajaya）表明，它缺乏防止工作场所Covid-19集群发展的严重性。
议会于2019年7月通过了《工人住房和便利设施最低标准法》（第446号法案）的修正案。该法令规定了工人住房的最低空间要求，并提供基本设施以及安全和卫生标准。
但是，雇主和企业集团经常表示反对该法案的执行，称许多公司仍在从Covid-19大流行的影响中恢复过来，需要时间来遵守法律。
执法于去年9月开始，此后有数家公司在法庭上受到指控，但人力资源部长萨拉瓦南（M Saravanan）昨天表示，该法律要到明年年初才能完全执行，以便为雇主留出空间。
达斯告诉FMT：“这表明工人不是优先事项。 如果雇主甚至不能遵守最低标准，则清楚地表明工人的需求并不重要。
“在经济利益和人权之间，工人成为赢利的工具。 在人们面前总是赢利，尤其是在公司施加如此巨大压力的情况下。
“归根结底，这些公司要向政府缴纳一定数量的税，而政府则依靠此。”
该法案原定于去年6月执行，但人力资源部给予雇主宽限期至9月1日，随后又表示将采取教育措施直至2020年底。
去年年底，与住在宿舍的工厂工人有关的Covid-19案件数量增加之后，安全事务高级部长Ismail Sabri Yaakob表示，人力资源部将从2020年11月26日开始执行该法案，此后几家公司在法庭上被控违反规定。
不遵守该法的罚款可高达5万令吉。 根据《紧急条例》，该部可对犯错的雇主处以20万令吉的罚款。 他们也可能被判入狱三年，或被处以罚款和监禁。
政府已经发表了很多措辞强烈的言论，表明执行446号法案的重要性。就在上个月，萨拉瓦南（Saravanan）表示，这将有助于恢复马来西亚在管理外国工人方面的形象。
圣地亚哥说，昨天的放宽违背了重塑马来西亚形象的愿望，并证明了政府对防止Covid-19工作场所集群不认真。
“政府本质上是在自发自足。 它表明它没有游戏计划，并且完全被企业所笼罩。”他说。
他说，布城应该从新加坡的书中删除。 “那里的政府说了些话，企业听了。 在这里，情况恰恰相反。 这是因为我们的政府薄弱。”
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