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年度报告详细介绍了全球人员配置市场的优势和劣势
加利福尼亚州山景城-2021年3月22日-人力资源行业分析师（SIA）发布了2021年报告，内容涉及 全球最有吸引力的人员配备市场。 在六大洲评估了62个不同的人员配置市场。 这份年度汇编报告的调查结果涵盖了新兴市场和已建立的人员市场，并且根据十种不同标准确定了吸引力。
今年的报告将印度和马来西亚列为两个最有吸引力的人员配置市场，其次是中国，爱尔兰，加拿大和德国。 所有这些市场均显示出强劲的增长前景，并具有个人优势，希望在国际上进行投资的人员编制公司可能会发现更适合其特定的业务案例。
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随着全球范围内抗COVID疫苗接种运动的兴起，一些成熟的人员配备市场似乎特别有利于受惠。 加拿大是美洲地区最具吸引力的市场，其次是美国和阿根廷。 在欧洲：爱尔兰，德国，挪威和英国特别有吸引力。
在亚洲，印度和马来西亚是最有吸引力的人员配置市场，其次是中国和新西兰。 虽然排名较低的国家可能会面临更多挑战，但不应将它们视为“吸引力不足”，因为它们本身也是较不成熟的市场之一，这些市场本质上具有最大的长期增长潜力。
“马来西亚是一个很小的人员配置市场，多年来我们一直将其视为高度有吸引力的市场，”他说。 SIA高级研究分析师David Papapostolou。 “今年，COVID-Resilience组件的添加为这些市场的相对优势提供了更加细致和及时的洞察力，以指导读者做出对他们的业务产生持久影响的投资决策。”
与2020年的分析相比，今年变得更具吸引力的市场包括印度，秘鲁，墨西哥和英国。
完整的 最具吸引力的人员市场 该报告适用于全球企业和CWS理事会成员，以及 互动工具 允许用户根据他们认为与他们的业务活动最相关的指标进行自己的评估。
关于人员编制行业分析师（SIA）
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人员行业分析师传播总监Jennifer Arcuni
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