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旧金山：从大学体育和华尔街交易，到她的在线培训公司Forte初创公司，Lauren Foundos在她所考虑的几乎所有方面都表现出色。
在风险投资的压倒性男性世界中成为女性仍然是一个障碍 – 但是，像其他许多女企业家一样，她为获得成功而更加努力。
“在某些情况下，甚至在我还没讲话之前，他们就问我是否要辞去首席执行官的职务，” Foundos在谈到与风险资本家的遭遇时说道。
“这是一个全新的水平。”
男人会在会议上通过她说话，讨论她是否可以在情感上处理好她似乎不在的工作，或者大声地想知道谁来照顾这些书。
“当发生这种情况时，我告诉他们我就在这里，” Foundos说。 “我是财务人员； 我在大型银行工作了十多年。 在我所从事的一切工作中，我都是最出色的。”
初创企业只能依靠朋友，家人或储蓄来维持如此长的时间，然后才最终需要寻找愿意向年轻公司投入资金以换取业务股份的投资者。
最早在创业公司投资的资金（也许只是想法或原型时）就被称为“种子”资金。
根据Foundos和接受法新社采访的其他人士的说法，在获得创业公司的支持时，它与信任有关，而对于女企业家来说似乎缺乏信任。
Foundos谈到风险投资的支持时说：“我认为不需要给女性一些东西。” “但我认为他们没有看到相同数量的交易。”
随着流行病的蔓延，健身房和健身中心争先恐后地为会员提供在线课程，Forte的发展迅速。
Foundos聘请了一位具有英国口音的男性搭档“得力助手”，为潜在投资者提供了更为传统的面孔，并增加了获得资金的几率。
她问过遇到的风险资本家，他们是否曾经投资过女性主导的公司，答案一直是“否”。
为资金而做爱？
W Fund的普通合伙人，Women Who Tech（WWT）创始人艾里森·卡平（Allyson Kapin）表示，只有极少数的风险投资资金流向了美国女性主导的初创公司。
根据WWT最近的一项调查，以性命题换取资金，甚至介绍风险资本家，对于创业公司的女性创始人来说很常见。
在接受调查的女性创始人中，约有44％表示骚扰，例如性诽谤或在寻求资金时进行不必要的身体接触。
Kapin表示，尽管去年创下了创投资金记录，但对女性主导的初创公司的支持却大幅下降，尽管有数据表明此类公司实际上提供了更好的投资回报率。
卡宾在支持女性领导的初创公司时说：“这与利他主义或慈善事业无关，而是与赚取大量金钱有关。”
更高的标准
对于有色人种的女性来说，资金筹集的前景更加惨淡。
黑人企业家Fonta Gilliam在创建美国社交银行初创公司Invest Sou Sou之前曾在美国国务院的金融机构工作。
吉利安（Gilliam）想到了她曾经在非洲等地区兴旺的乡村储蓄圈子的想法，并将其构建为免费的移动应用程序，增加了人工智能并与金融机构建立了合作伙伴关系。
她创建了一个Sou Sou原型，并开始赚钱以表明它可以赚钱，但仍然发现比男性同龄人更难获得资金。
吉利姆说：“我们总是不得不表现过度和过度补偿。” “凡是由男人经营的初创公司都会令人信服，我们必须证明它十次以上。”
吉利安（Gilliam）的创业公司估值极低，有些掠夺性，以至于她放弃了。
吉利姆说：“我们仍然精瘦，刻薄的引导，但我认为这最终会得到回报。”
“关于女性拥有的，黑人拥有的初创公司的一件事：因为获得支持的门槛很高，我们的业务往往会变得更加残酷，强大和更具弹性。”
特权“管道”
Kapin等人认为，女性主导的初创公司往往不在“管道”之外，非正式地将企业家吸引给风险资本家。
在硅谷，该渠道向斯坦福大学等精选大学的男性白人技术企业家开放。
“管道中充斥着来自同一所大学的人员； 来自相似的背景，” Kapin说。
“这不是世界的代表，这是有问题的，因为您正试图通过很少的人的视角来解决世界的问题。 – 大部分是白人。”
Rogue Women’s Fund的执行合伙人Caroline Lewis表示，在泡沫破灭的科技初创公司争夺宝石的竞争中，投资者失去了通过投资被忽视的女性创始人而获得的丰厚回报和稳定性。
刘易斯说：“归根结底，这是正确的做法，也是一件好事。”
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