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八打灵再也：前人力资源部长库拉·塞加兰（M Kula Segaran）表示，政府为雇用外国工人制定的新程序是一个“严重错误”。
他说，这是不必要的，并且会阻止外国直接投资。
怡保巴拉特国会议员说，雇用海外工人的新要求将阻止跨国公司在这里设立业务，这反过来又会减慢当地创造就业机会。
他在一份声明中说：“人力资源部宣布的新程序不仅没有必要，而且还会给已经在马来西亚的企业加重负担，并阻止打算来这里的企业。”
库拉（Kula）的评论是对人力资源部长M·萨拉瓦南（M Saravanan）周一发表的声明的回应，该声明称，希望通过再雇用计划雇用外劳并申请外派人员招聘的雇主必须首先在国家就业门户网站MYFutureJobs上刊登空缺职位，自11月起生效1。
候选人还将接受人力资源部雇主和机构的代表，即社会保障组织（Socso）的采访。
只有在没有马来西亚人有兴趣申请该职位的情况下，才会考虑外国工人或外籍人士。
“当当前系统运行良好时，为什么完全不考虑这项新政策的后果，为什么会使过程变得更困难？”
库拉（Kula）质疑为什么在没有首先咨询利益相关者（如雇主和雇员团体，商会和企业）的情况下做出该决定。
他还说，要求Socso官员参加每次外籍人员面试的程序将是“愚蠢的”，因为这将是侵入性的，并且“这些公司的聘用过程中的隐私将不复存在。”
库拉说，此举将违背该国将自己定位为商业友好国家和供应链枢纽的目标，这违反直觉，因为这将使各国远离在这里开展业务。
“我敦促佩里卡丹国家政府重新考虑这一严重错误。建立更多有利于商业的机构框架，以推动更多的外国直接投资，并反过来创造更多的新工作，使马来西亚人受益。”
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