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去年10月，首相敦马哈迪·穆罕默德（Tun Dr Mahathir Mohamad）表示，零工经济已被确定为经济增长的新来源，并将成为第十二个马来西亚计划的一部分。
“演出”一词曾经与为特定活动或短期演出而受雇演奏的音乐家或表演艺术家联系在一起。但是，这个流行语几乎已经诱骗了几乎所有类型的工作，特别是临时性或临时性的。
它主要涉及自由职业者，基于项目的工人，独立承包商以及兼职员工。它们都是称为零工经济的增长趋势的一部分。
据财务规划讲师Mohamad Fazli Sabri博士说，人们几十年来一直在做“傻瓜”。
马来西亚普特拉大学人类生态学院副院长（研究生，工业和社区网络）Mohamad Fazli说：“打工和自由职业已经存在了很长时间。由于智能手机和互联网等数字平台的兴起，这些工作变得越来越明显。
他说：“技术进步为那些有兴趣通过网站或移动应用程序提供服务的人铺平了道路。”他补充说，这种技术在年轻人中更受欢迎。
“关于组成零工经济以及与自由职业有何不同的争论一直很多。简而言之，两个术语都是同义词。它也可以称为共享经济或协作经济。
“虽然我们熟悉送餐服务，但专业人员现在开始在分类为零工经济的情况下提供法律咨询，新闻和文案撰写等服务。”
穆罕默德·法兹利（Mohamad Fazli）表示，零工经济为消费者带来了好处，因为他们可以从中获得一系列选择和服务。
对于大型组织，它可以提高灵活性和效率，同时降低业务成本。
零工工人享有灵活性，可观的报酬和选择工作类型的自由。难怪人们会放弃工作岗位而成为零工经济的一部分，”他说。
如果做得正确，参加演出会带来独立，省心和高薪的待遇。
穆罕默德·法兹利（Mohamad Fazli）说，到今年，美国的零工工人预计将占其劳动力的40％左右。
“在马来西亚，送餐服务正在蓬勃发展。迄今为止，巴生谷地区已有13,000名Foodpanda和10,000名Grab Food车手。
他说：“有些人除了全职工作外还从事副业，以增加收入，甚至使生产率最大化。”
提供机会
自由聘用专家和演出经济平台Workana使公司可以聘请才华横溢的合格自由职业者，以在全球范围内从事基于项目的工作机会。
这家拉丁公司于2012年在阿根廷布宜诺斯艾利斯成立，最近在吉隆坡成立了东南亚总部。
根据Workana联合创始人Tomas O’Farrell的说法，自去年4月以来，已有超过100,000名自由职业者在该平台上签约。
“大多数人才是马来西亚人，其余的人才则来自整个地区。现在，我们拥有优秀的人才库，其中包括图形设计师，编码员，作家，社交媒体专家和市场营销专家。该平台是一种将公司与他们所寻找的人才联系起来的方式，并减少了远程招聘的大部分麻烦。
“公司还在我们的平台上发布了更多工作。 Workana每个月都有来自世界各地的30,000多个职位发布。
“我们在马来西亚的增长令人惊讶。有趣的是，马来西亚的自由职业者现在可以在世界任何地方的公司工作，而不必将其才能限制在地域范围内。” O'Farrell说。
他补充说，在过去的十年中，劳动力已经发生了变化，X世代和Y世代是精通技术的人，更喜欢独立工作。
“经验丰富且专业的自由职业者珍惜他们按照自己的步调工作的自由，并承诺在更少的监督下进行项目。
“许多公司，尤其是初创企业正在寻找顶尖人才。雇用自由职业者是一种可以实现增长和投资回报（ROI）的选择。
“例如，如果一家公司只需要一个人在有限的时间内完成一个项目，那么雇用自由职业者就很有意义。”
O’Farrell补充说，Workana通过邀请自由职业者参加会议和智囊团会议，为他们的自由职业者提供了发展技能的机会。
但是，他说，专业技能的增强需要单独进行。
“由于开发技能是一个学习过程，需要时间和投入，这意味着有动力的自由职业者将需要注册他们认为合适的课程。
“例如，一个在平台上将广受追捧的自由社交媒体专家，他同时精通Adobe Photoshop并且可以有效地使用社交媒体工具。
“最终，零工经济成为一个更广泛的话题。鉴于远程工作，技术进步（电子邮件，实时聊天，视频通话，协作软件）和迅速发展的共同工作空间的普及，雇用自由职业者注定会成为人力资源行业的重要组成部分。
“肯定会留下来，”奥法雷尔总结道。
皮特福尔斯
尽管努力寻找第一份工作的失业者，学生和应届毕业生可能会发现零工经济平台有利，但人们对工人福利和安全网恶化的担忧日益增加。
Mohamad Fazli说：“许多演出工人来自年轻一代。他们可能没有完全意识到拥有雇员公积金（EPF）储蓄以提供退休金和福利的重要性。
“他们必须具备金融知识，否则他们将在财务上处于弱势。
“除了公积金局以外，全职工人在持续的工资和健康福利方面享有一定程度的保障。
“那些从事低技能工作的人几乎没有职业发展和发展的空间。没有机会爬上梯子并获得晋升。
他补充说：“具有较高文化背景的技工必须考虑各种方法，以使其职业发展成为适合其资格的职业。”
O’Farrell解释说，自由职业者面临共同的挑战，例如工作量不规律以及不同客户按时付款。
“为克服这一点，我们有一种向自由职业者付款的安全方式。我们从公司预先收取费用，并担任调解员，以确保在工作完成后向自由职业者付款。”
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