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吉隆坡，马来西亚 – 媒体推广 – 2019年11月18日–引导马来西亚朝着未来十年的方向发展，是朝着无现金社会以及支持这一目标所需的所有行业和就业技能的不断努力。
的详细信息 Michael Page 2020马来西亚薪金基准 强调了马来西亚的金融科技发展速度加快，因此，对具有电子货币和区块链技术经验的精通技术的专业人员的需求强劲。
在自动化和数字化转型方面，马来西亚居于领先地位。 Nic Chambers，马来西亚迈克尔·佩奇地区总监 评论说：“在世界经济论坛的最新研究中，马来西亚在拥抱破坏性想法的公司中排名世界第三，在其企业家文化方面排名第四。当地的商业团体从政府的倡议中受益，例如工业革命4.0，该倡议促进了自动化并吸引了该国的新投资。”
的其他发现 Michael Page 2020马来西亚薪金基准 揭示金融科技，无现金支付和在线数据可用性，数字道德和隐私的指数级增长是消费者，组织和政府机构更大的关注点。因此，随着需要更多专家，数字银行和网络安全方面的工作机会将增加。
“将金融服务和技术结合在一起需要多种专业技能。需要不断创新的界面渠道，以接触到不同的消费者群体。对于整体客户体验，还利用了新技术来优化运营，决策，风险管理，信用评分，反洗钱和预测分析。” 尼克·钱伯斯。
随着越来越多的马来西亚公司进入预测性营销，随着组织利用这些新平台来在瞬息万变的消费者环境中保持领先地位，对增强分析，人工智能驱动的开发和机器学习领域的专业人才的需求将非常强劲。这些技术熟练的候选人在类似行业中转行时，可以将薪水提高10-22％。
下载完整 Michael Page 2020马来西亚薪金基准 报告 这里。
编者注： 的 Michael Page 2020马来西亚薪金基准 数据来自我们在马来西亚专有数据和网络中的5,000个数据点，其中包括2018年7月至2019年6月的招聘广告和职位信息。
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