调节零工经济-新海峡时报

敦马哈迪医生上周告诉国会,该演出经济被确定为经济增长的新来源和将要进行的第12大马计划的一部分。

总理补充说,政府正在考虑制定新法律来规范新经济和保护工人。已经成立了一个特别委员会(由来自三个部委的代表组成)以解决各种问题。

巴生谷目前有大约13,000名Foodpanda和10,000名Grab Food骑手,并且在马来西亚零工经济中雇用了160,000多名电子叫车司机。

与普通雇员不同,零工经济工人没有财务安全网,例如退休金和雇员公积金中的储蓄。

该公告引起了公众的预期支持和批评。

大马银行集团首席经济学家安东尼·达斯博士(Anthony Dass)同意,需要一项保护零工经济工人的法律。

然而,其他网民则认为,新法律将成为有意创办其初创公司参加零工经济的马来西亚企业家的“丧钟”。

马来西亚的零工经济在2017年增长了31%,超过了传统劳动力的增长。在马来西亚,我们目前的劳动力中有26%是自由职业者,并且这一数字正在增长。

在澳大利亚,一百万人在零工经济中工作。到明年,美国40%的工人将从事“非标准工作”。

什么是大经济?

零工经济是一种自由市场体系,其中临时职位很普遍,公司在短期内雇用独立工人。

术语“演出”是一个word语,意为“在指定时间段内的工作”,通常用于指音乐家,歌手和艺人的现场音乐表演。

一个企业门户网站解释说,在零工经济中,临时工作和弹性工作时间是正常现象,公司雇用“独立承包商”和自由职业者,而不是全职员工。

因此,零工经济在在线平台上运行,与“传统经济”背道而驰,在传统经济中,全职工人通常专注于在其工作场所建立终身职业。

该门户网站警告说,对于某些工人而言,工作演出的灵活性实际上会破坏工作与生活的平衡,影响睡眠方式和日常生活中的其他活动。

零工经济中的灵活性意味着,工人必须“在任何零工出现时随时提供服务,而无需考虑其他需求,并且必须始终在寻找下一个零工”。

在零工经济中,人们享有更大的自由,但是却以没有“有固定薪水和福利的稳定工作”为代价。

由于其“流动性”,很难在工人,雇主,客户和供应商之间建立长期和持久的关系。

法规需要

去年9月,加利福尼亚州颁布了一项新法律(称为第5号大会法案),要求Uber和Lyft等公司将其工人视为雇员(而不是“独立承包商”)。

根据一个 纽约时报 报告指出,如果公司对他们的工作方式进行控制或他们的工作属于公司正常业务的一部分,则必须指定这些工人为雇员,而不是承包商。

这项新法律编纂并扩展了2018年加利福尼亚州最高法院的一项裁决(在Dynamex Operations West,Inc.诉洛杉矶高级法院诉)中,预计将使至少一百万名从事打车司机,食品运送快递员的工人受益,门卫,美甲沙龙工人,建筑工人和特许经营所有者。

新法律预计将于2020年1月1日生效,适用于基于应用的公司。

现在说其他州是否会在不久的将来效仿加利福尼亚还为时过早。

根据新闻门户网站(www.fastcompany.com)在美国有超过5700万的演出工人,并且这个数字正在增长。

加利福尼亚州的新法律被视为为数百万未归为雇员的工人(因此没有资格享受与传统经济中所享有的相同待遇)的工人提供安全网的第一步。

布列塔尼·亨特(Brittany Hunter)在FEE(经济教育基金会)门户网站上查看加利福尼亚法律时说:“加利福尼亚可能刚刚通过了零工经济死刑”。

零工经济从来都不是传统行业。不应这样对待它。

关于电子叫车的法律(影响我们当地的GrabCar司机)现已生效。

Strata包裹的所有者通过Airbnb平台将其财产用于短期出租,现在也面临地方当局的规定。

但是我不希望新的零工经济法能够在不久的将来进入议会。

关于零工经济的辩论仍在继续。

本文作者是检察长办公室的前联邦法律顾问,现为吉隆坡将战争定罪的基金会副主席


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