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马来西亚决心吸引高价值投资，预计会有更多跨国公司（跨国公司）在该国设立区域服务活动，建立自己的商业中心。
InvestKL的首席执行官Datuk Zainal Amanshah表示，许多拥有区域服务业务的跨国公司已在吉隆坡建立了足迹，为马来西亚人提供高价值的就业机会。这些高价值的活动将推动该国成为服务业的催化剂，并成为该地区的高增长国家。
“他们在这里的投资是吉隆坡有利生态系统的有力证明，结合了现有高技能人才的范围和力量，并使我们的经济变得更加充满活力和可持续发展，”他补充说。
利用政府的工业4.0计划，InvestKL决心继续努力引入区域商业服务，在吉隆坡建立区域中心或总部，并在亚洲发展业务。
希望在该地区发展业务的两家跨国公司是人才管理和咨询公司PersolKelly Consulting以及全球管理咨询和专业服务公司埃森哲。
PERSOLKELLY Consulting在吉隆坡成立了亚太区总部和能力中心。这家领先的全球人力资源咨询和专业服务公司通过创新的人才开发，管理咨询和洞察驱动解决方案提供人力资源咨询，分析和技术，以便为亚太地区的客户实现最佳结果。吉隆坡是最具竞争力的区域运营基地，拥有敏捷人才和广泛的商业生态系统。
PersolKelly Consulting亚太区董事总经理兼业务负责人Anthony Raja Devadoss表示，该公司一直在寻找改变业务和满足客户需求和期望的方法，并补充说自从一年前在马来西亚建立基地以来，公司业务增长良好。
“总是需要研究。有研究公司，但在人事业务方面并不多，“他在接受采访时告诉StarBiz。
“在市场方面，我们看到马来西亚在增长的道路上。其他东盟市场也显示出前景，因此我们需要在供需方面努力，以便能够为我们的客户提供服务。“
我们在亚洲设有办事处 – 在香港，印度，印度尼西亚，韩国，马来西亚，新加坡，中国（在Intelligence Anchor Consulting下运营）和日本（通过与PERSOL研究和咨询合作），我们致力于通过赋予个人权力来塑造未来的员工队伍，组织和社团。
与此同时，埃森哲是另一家领先的全球管理咨询和专业服务公司，已在吉隆坡建立了亚太区域交付中心。埃森哲在这里拥有三个智能运营中心，为全球客户提供市场营销，财务和会计以及采购和采购服务方面的高价值工作。
埃森哲国家总经理Azwan Baharuddin相信马来西亚的业务将在2019年表现良好。凭借KL的战略位置和多样性，该中心目前支持23种语言。吉隆坡的城市化人口也受过高等教育，这使他们能够帮助他们的客户利用智能运营并从他们的业务中解锁被困的价值。
“去年对我们来说是一个惊人的一年。从全球的角度来看，我们增长了10.5％。从马来西亚的角度来看，我们也做得非常好，“他说。
埃森哲专注于提供战略，咨询，数字，技术和运营服务
“今年，该公司专注于三个领域，即数字，云和安全。这些增长率预计为25％，这相当于我们全球业务的60％，“Azwan说。
“我们曾经是一家纯粹专注于技术的公司，但我们正在摆脱这种局面。我们希望强调更多高附加值的工作，帮助客户在这个史诗般的破坏时代领先。“
Azwan表示，该集团今年的目标是保持2018年实现的增长轨迹。
发展业务
由于马来西亚被视为制造业的推动因素，PersolKelly的安东尼表示，该公司正在寻求利用该国经济增长中的重要作用，并为马来西亚人提供高技能工作。
“我们希望扩展到北亚，并希望在今年之前增加泰国和越南。
在北亚，我们将拥有香港，大中华区和韩国。所以，我们正在关注五个国家。这是一个积极的步骤，但我们的策略是从小规模开始，因为我们是一个咨询组织。我们不需要非常庞大的团队，我们部署了本地联营网络。“
Azwan表示，埃森哲的马来西亚业务目前的员工人数已经增加了三倍，达到6000人，目前两年前只有2000人。
“增长轨迹巨大，我们必须非常快速地学习。我们是埃森哲在东盟的最大团队之一。“他补充说，政府的工业4.0议程将使埃森哲等跨国公司受益。
“这是关于人才发展的问题，当政府表示希望参与工业4.0时，它对供应方面来说是个好兆头。政府需要有正确的政策框架，以便更多人能够更好地参与当地。这意味着更好地获取技术和全球市场，我们希望这最终会导致当地企业家甚至政府关联公司之间出现某种高速增长。“
工业4.0是用于描述制造技术中自动化，大数据技术，机器人和分析的当前趋势的术语。 “提高生产力意味着我们可以在全球范围内出口我们的服务。印度在外包的支持下增长，目前菲律宾也是如此。我们必须具备知识和就业能力。最终，这将是一种常态，但不会那么快，“阿兹万说。
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