马来西亚招聘:'垄断'主要是吉隆坡的

根据“每日星报”获得的官员和文件,以前由纳吉布拉扎克领导的马来西亚政府创建了人力集团,“垄断”了东南亚国家招聘孟加拉国工人。

继2015年安达曼船危机之后,马来西亚当时的内政部长艾哈迈德·扎希德·哈米迪表示,工人招募工作将通过私营部门而非国家级机制G2G完成。

在双边谈判期间,孟加拉国提出了745个招聘机构的名称,但马来西亚只选择了10个,但未提供任何依据。

在2017年1月9日的一封信中,马来西亚人力资源部长Richard Riot anak Jaem向达卡发送了10份名单。

孟加拉国际招募机构协会(Baira)秘书长Shameem Ahmed Chowdhury表示,孟加拉国如果想将移民工人送往马来西亚,必须接受这10家机构。

“因此,孟加拉国屈服于马来西亚的提议。”

据业内人士透露,据称,一名出生于孟加拉国的商人背后是辛迪加的组建,我所有10家代理商开始收取更高的费用。

新的G2G Plus交易于2016年初签署。

该集团蓬勃发展,直到马来西亚新政府于今年9月1日暂停招募孟加拉国,因为有人指控该集团普遍存在违规行为。

10月30日,高等法院指示孟加拉国政府成立一个部门间委员会,调查“垄断”并在六个月内提交调查报告。

法院在10个招聘机构提交的书面请愿书之后提出了命令和规则,该请求质疑任意选择其他10个和剥夺其他许可机构进行宪法保障的合法交易。

被指控的代理人集团是:Unique Eastern Pvt Ltd的Noor Ali,Catharsis International的Ruhul Amin,Prantik Travels&Tourism Ltd的Ghulam Mustafa,Rabbi International的Mohammed Bashir,Al Islam Overseas的Zainal Abedin Zafar,Amin Tours的Ruhul Amin&旅行,职业海外顾问有限公司的ASM Khairul Amin,ISMT人力资源开发有限公司的Tuhin Siddiquue Ome,Passage Associates的Arif Alam和Shanjari International的Shaikh Abdullah。

孟加拉国和马来西亚正在努力设计一个新的招聘系统。

阴影中的男人

在选出10家代理商后,Baira的领导人于去年8月2日在高尔杉俱乐部的The Vintage Room举行了会议。他们反对该集团,并想说服一个拿督阿明打破它。

Dato Amin或Datuk Seri Mohd Amin Bin Abdul Nor被授予马来西亚永久居民身份,被认为是该行业的主要参与者。马来西亚政府授予他的头衔“拿督斯里”证明了他的重要性。

本文获得的会议纪要表明,Baira当时的财政部长Mohammad Fakhrul Islam询问如何向Amin支付5,000马币将确保所有代理商都能参与招聘业务。

然后,Baira派遣代表团前往马来西亚的阿明,说服他在2017年8月初打破这个集团,但其努力没有成果。

Amin是马来西亚公司Bestinet的总裁兼集团首席执行官,该公司开发,维护和运营外籍工人集中管理系统(FWCMS)软件,该软件由马来西亚内政部用于管理外国工人和处理他们的文件。

据称,Amin也是另一家IT公司Synerflux成立的幕后推手,该公司提供了一个在线注册系统Sistem Perkhidmatan Pekerja Asing(SPPA),这是唯一可以用来雇佣孟加拉国工人的公司。

马来西亚前内政部长Ahmad Zahid Hamidi根据2016年“官方保密法”将合同交给Synerflux。

“这是招聘被垄断和操纵的制度,”达卡的一位代理人说,希望不要透露姓名。

马来西亚的内政部使用FWCMC招募包括孟加拉国在内的所有劳务派遣国的外籍工人。然而,根据达卡和吉隆坡的招聘代理商,那些想要孟加拉国工人的人不得不再次通过SPPA申请。

他们告诉The Daily Star,SPPA只会向10名代理商分配招聘职位,而这就是总垄断的创造方式。

Hamidi和第一夫人Rosmah Mansor现在面临着数十起案件,包括滥用外国工人招聘和洗钱的权力。

与此同时,Amin没有回复有关针对他的指控的电子邮件查询。

金钱不是移民

10家招聘机构之一Unique Eastern的董事总经理Noor Ali承认招聘成本很高,但表示他们无法控制。

“求职者不直接来找我们。他们去经纪人……有六到七层的经纪人。因此,我们无法控制成本,“他在8月30日在达卡威斯汀酒店举行的有争议的10名特工组织的新闻发布会上说。

现任执政党民联盟的一个组成部分人民正义党副主席田楚说,在前政权期间,移民工人招聘是马来西亚的一项利润丰厚的业务。

“很多与政界有关的机构正在从中赚钱,”他于9月18日在吉隆坡的One World Hotel告诉记者。

“问题是带来移民的人,不要雇用他们。他们的目标只是进口移民并为每个移民赚钱,“蔡说,并补充说,现在的马来西亚政府正在努力为外国工人招聘部门带来纪律。

根据G-to-G Plus交易,如果一个有抱负的移民工人应该支付37,000泰铢的官方金额,代理商与子代理商和兜售者合作,从他们每人收取Tk 3.5至Tk 4万。

据马来西亚报纸The Star今年6月22日报道,每位移民的招聘成本高达20,000令吉或400,000泰铢。

考虑到自2017年初以来已有两万名孟加拉人移民到马来西亚,该集团的收入为8,000千万泰铢。其中,Tk 4,000被清洗到马来西亚,达卡和吉隆坡的业内人士告诉The Daily Star。

由于马来西亚雇主不得不依赖代理商或经纪人来批准孟加拉国工人的申请,招聘过程变得更加模糊。

“大多数雇主在公司文件中都存在一定程度的问题,包括财务报告。因此,经纪人不得不贿赂某些内政部官员以获得批准的申请,“马来西亚的孟加拉国经纪人表示。

突然爆发

贿赂平均为马来西亚林吉特(RM)每名工人1,500。经纪人表示,即使是雇佣公司的人力资源经理也必须平均贿赂约1,000令吉。

“马来西亚的代理商和子代理商平均获得2,500令吉作为佣金。

“这些交易没有文件,但这就是事实。”

经纪人表示,即使是雇主应向马来西亚政府支付招聘工人的费用来自移民。

在孟加拉国一端,分包商不得不向辛迪加成员支付每名工人180万泰铢(9,000令吉)。其中,1万卢比(RM 5,000)通过hundi被送往马来西亚的Amin。

业内人士称,阿明显然与马来西亚的“强大政治家”分享了数额。

在剩下的80,000塔卡(4,000令吉)中,辛迪加成员以40,000泰铢作为佣金,剩下的用于处理工人的文件。

他们说,孟加拉国的某些政治分子和官员也收到了部分贿赂。

孟加拉国的几层经纪人和子代理人员平均每名工人收集了22万泰铢。大约有10万泰铢通过hundi送到马来西亚,供雇用公司,经纪人和某些官员的人力资源经理使用。

“这就是G2G Plus下招聘成本高达4万卢比的原因,”一位经纪人表示,并补充说,具有讽刺意味的是,旨在避免中间商,降低招聘成本和抑制剥削的在线系统取而代之。

然而,孟加拉国的外籍人士福利部长Nurul Islam只将马来西亚归咎于该集团。

在8月28日新闻发布会上记者多次提出问题后,他表示,该部将向集团成员发布展示原因,并“收集数据”。

10月10日,该部的额外秘书(就业)Ahmed Munirus Salehin博士表示,“不,我们没有发出任何通知。”


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