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全球化趋势和数字化趋势促使许多企业扩大或转移业务重点，以适应不断变化的经济格局。
全球专业服务公司网络KPMG也是如此
一旦其审计和税收占据了其业务的更大部分，其咨询部分正在增加。
毕马威通过在全球154个国家和地区开展业务的成员企业拥有20万名员工，帮助其客户转变业务模式或就跨境税务问题提供咨询，同时其咨询业务帮助重塑医疗保健系统，领导网络安全项目并帮助组织充分利用新的市场机会。
“我们的业务是人 – 当我们与客户交谈时，这很简单;我们必须充分了解各自的业务和问题，更重要的是为问题提供解决方案。为此，我们需要融合各种技能，“毕马威全球资源总监Iain McLaughlin说。
麦克劳林在管理视角，风险咨询和交易咨询等领域提供咨询意见时表示，除了掌握数字化，区块链和机器人等新兴技能和技术的速度之外，毕马威人才必须能够在商业环境中交流，创造性地交流并批判性地思考提供解决方案。
“我们把真正的重点放在终身学习上。我们为能够集中精力和投资于我们的人才而感到自豪，他们都有20万人。我们提供各级工作人员的工作培训，并以集中的方式接受正式培训，“他说。
Alvin Gan
马来西亚毕马威数字化战略负责人Alvin Gan表示，随着第四次工业革命即工业4.0的崛起，专业服务网络致力于为客户提供价值创造以及变革文化
“这是我们向客户和我们自己灌输的两个关键要素。就我们引入的人而言，他们不是纯粹的技术人员，而是那些认识到数字技术是破坏者和它所代表的机会的人。那些了解采用技术和推动科技业务的价值的人，“他说。
最近在吉隆坡结束的2018年毕马威国际案例竞赛（KICC）总决赛反映了人才需求平衡的要求。
在比赛中，四人组的大学生沉浸在快节奏的个案工作世界中，并开始测试他们开发创新的现实世界业务解决方案的能力。
总而言之，KICC吸引了来自22个国家的498所大学的21,000多份学生申请。二十二支队伍在决赛中直面竞争，为创新和共享经济的主题提出了复杂商业挑战的解决方案。
“当你进入KICC时，你开始了一段令人兴奋的旅程：一个充满了不断学习，自我完善和证明自己的机会。您将有机会体验我们会员企业所从事的工作类型，同时也接受毕马威领导和行业专家的宝贵指导，“McLaughlin说。
作为国家获奖者，每个国家的代表也获得了毕马威的实习机会
在为期四天的决赛中，球队面临一系列复杂的商业挑战。
“这是展示敏捷思维的平台，并且证明你已经准备好踏上成功的职业生涯。 KICC体现了我们员工超越成员企业客户所面临的各种问题的方式，“McLaughlin说。
他在KICC 2018决赛中表示，第一天有一项创新挑战赛。每个参赛团队参与人数不等，有来自不同国家的四名参赛者。
“比赛形式每年都有所不同，但球队应该为任何事做好准备。”
在比赛的每个阶段，球队都会得到一个详细的案例研究来考虑 – 其余的由他们决定。对于每一轮，他们有三个小时审查给出的档案，确定和分析关键业务问题，以及制定一系列引人注目的建议。然后这些不得不提交给一个法官小组。
学生们对关键技能进行了评估，例如沟通，分析和报告，创新和敏捷性，以适应快节奏的环境 – 包含毕马威评委和教练组给他们的反馈。在最后一轮比赛中，三名决赛车队的任务是为东南亚的乘坐共享公司制定战略，为公司创造最大的长期价值和可持续性。
“KICC挑战世界上一些最有成就的学生，将他们的才能和能力应用于现实生活中的商业问题。这是一个激烈的竞争周，学生们将看到他们的想法在他们踏上职业生涯并成长为未来的商业领袖时可能产生的影响，“毕马威国际的全球负责人Susan Ferrier表示，他目前在KICC 2018决赛。
“这场比赛为友谊建立了友谊，学生们从与世界各地的竞争对手建立的关系中获益。”
来自瓦伦达的WHU-Otto Beisheim管理学院的德国队出现了KICC 2018冠军，代表瑞士队和越南队击败球队
德国队的安娜 – 玛丽亚格尔克说：“KICC令人惊叹，我们为能够成为2018年的冠军而感到非常激动和自豪。”
“比赛是艰苦的工作，但我们学到了很多东西，并与来自其他国家的新朋友一起玩得很开心。这是一生一次的经历。“
“恭喜今年的冠军。他们凭借创新的解决方案展示了非常复杂的商业案例，展现出令人难以置信的洞察力，“McLaughlin说。
“所有参加今年总决赛的88名学生都令人印象深刻。全面的评委们对他们的开箱创意，解决棘手问题的能力，以及他们纯粹的热情感到惊叹。“
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