帮助雇主和人才找到合适的人选

在全球人才流失和人才短缺的情况下,特别是在特定的利基地区,寻找马来西亚劳动力中最合适和最有才能的人才变得更具挑战性。

马来西亚领先的人力资源解决方案和猎头公司RGF马来西亚猎头公司(RGF马来西亚)旨在通过广泛的全球人才数据库来解决企业的困境,并简化聘用期望员工的整个过程

RGF是Recruit Holdings的全球品牌,Recruit Holdings是日本最大的,也是全球第四大招聘和信息服务公司。作为BóLèAssociates的前身,作为Recruit整合品牌的一部分,马来西亚业务将于4月1日起更名为RGF Executive Search,以加强亚洲地区的永久性招聘和猎头服务。

其董事总经理李艾玲表示,鉴于RGF马来西亚的地区分布,广泛的网络,强大的品牌以及忠于职守的专业团队,RGF马来西亚有能力吸引更多优秀人才加入市场。他们专业领域的专家。

Lee表示:“RGF是亚洲地区最具活力和引人注​​目的招聘和猎头业务之一。

“整个地区的品牌整合对于该组织来说是一个令人兴奋的里程碑,我期待在马来西亚引领我们的发展。虽然技术是未来,并将继续破坏市场,但找到适当的平衡并永不丢失与我们的人才网络和客户的面对面交流永远是RGF的核心原则之一。“

Lee认为品牌重塑将有助于公司治理和交付的一致性

“RGF马来西亚为我们在马来西亚需要高级人才的合作伙伴提供”一站式解决方案“。我们的客户可以放心,我们将能够支持他们,利用我们在我们的母公司RGF Executive Search成立60年来建立的人才数据库,同时我们的人才网络将更有效地与“除了马来西亚,伯乐协会在泰国和印度尼西亚的办事处也将在4月1日进行品牌重塑,以提高跨境协同服务的效率。”我们的网络更好。

多年来,RGF Executive Search通过其在亚太地区11个国家和市场的业务,平均每年在地区平均每年有超过25万名高级人才。

迄今为止,仅有跨国公司在RGF马来西亚的客户中占有近70%

RGF马来西亚主要服务于生命科学,信息技术和电信(IT&T),人力资源,会计与金融,消费市场和工业六个部分。目前,猎头公司在IT&T,消费者市场和工业领域拥有强大的成功记录。

聘请人力资源解决方案和RGF等猎头公司,使组织能够将整个猎头周期,市场测绘或工资基准项目给行业专家。 RGF将拥有一批优秀的人才,并且由于他们是各自领域的专家,他们将知道行业需要什么,包括专长技能和谈判薪酬方案。

Lee表示,RGF马来西亚的内部人才招聘人员训练有素,并且深知不断变化的市场趋势。

“越来越多的马来西亚公司正在吸引我们参与利基和具体的人才需求。我们的人才招聘人员是从具有实际行业经验的人员中挑选出来的,他们根据自己的专长为相关部门服务。简单来说,我们正在招聘专家。“

”RGF马来西亚将全面参与猎头过程,从识别潜力,过滤到找到合适的包装,谈判包装和售后服务。“

RGF马来西亚为当地企业提供三种主要服务,即应急搜索,保留搜索和市场映射。

根据应急搜索服务,组织只需支付人才费用

至于保留的搜索,RGF马来西亚将根据组织的要求进行专属人才搜索,并且商定的项目费用为部分或全部预付款。通常,当客户喜欢在保密条件下进行搜索时,客户会选择此类服务。

同时,市场映射是基于预先讨论的项目需求研究各种市场情况,这些情况可能会也可能不会导致雇用人才。

“RGF马来西亚通过提供相关咨询服务来满足客户的要求。我们确保透明的沟通并跟进客户,其中许多与我们多年来保持着强大的长期合作伙伴关系,“Lee说。

欲了解更多信息,请访问网站或通过 LinkedIn 与他们联系。

本文由RGF Malaysia提供


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One comment

  1. 我想要在马来西亚招聘员工去菲律宾工作。

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