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马来西亚风险中等收入陷阱，人才流失和高额公共服务支出
吉隆坡：一位着名的全球投资者呼吁在马来西亚进行结构性改革，称该国面临“非常现实”的结构性问题
几十年前离开马来西亚的槟城出生的拿督斯里谢成惠（ pic ）把中等收入陷阱，人才流失和高额公共服务开支视为当前国家面临的风险
在香港担任基金和资产管理集团Value Partners集团董事长和联合首席投资官二十多年的时间里，谁帮助管理超过160亿美元的资金，然而他承认，马来西亚仍然是一个巨大的潜力和机会
“我认为我们不应该低估马来西亚的重要性和吸引力，但我所说的是，如果我们不想被永久卡住（所谓的中等收入国家），我们需要结构性的他在最近的一次采访中告诉星巴克（StarBiz）。
“或者也许…我们确实想被卡住，因为这是一个舒适的位置，因此我们可以做出很多妥协。”
“（如果是这样的话），我们应该坦率地说，不要假装我们要成为先进国家，因为这需要一定的牺牲。”
“现实情况是，我们的竞争力越来越差，我们在最新的”全球竞争力报告“中排在第23位，落后于发达国家法国和澳大利亚。 （第23号）对于一个发展中国家来说还不够好，“谢最近刚刚进入了马来西亚最富有的40位最富有的人物名单中
前金融新闻记者和证券分析师谢（Cheah）强调人才外流的问题，他说马来西亚也许可以效仿印度这个印度国外海外卡片概念的地区。
“据说有超过一百万的海外马来西亚人（像人）喜欢企业家，这些人就是我们想留在这里的人，但他们不是。
“我们可以为马来西亚人选择一种名为马来西亚国籍海外卡的新型卡，这些马来西亚人选择离开该国并成为其他国家的公民。”
这张卡片将给这些马来西亚出生的个人没有投票权，但将允许他们像其他人一样回到工作和投资，他说。
谢说，这可能有助于重新吸引人才，不会有政治代价，因为这些人不能在这里投票，也不能把这张卡转让给可能是外国人的子女。
“有些人实际上可能会回来，因为在另一边并不总是更绿的，但是你必须让它变得容易（让他们回来）。”
谢还指出，按照任何标准，马来西亚在公共服务上的花费是“非常高的”
“从记忆中可以看出，政府支出中大约有30％是公务员工资，而这个国家所有就业的16.5％都是公务员工作。
“不管你怎么解释，这都是异常高的。我在香港逗留期间所学到的一点，就是尽量减少政府的规模。“
他说，虽然这里的公务员队伍看起来很臃肿，但公务员的解雇是“不切实际的”
“相反，也许我们可以考虑冻结和重新部署资源。
“像任何一家公司一样，如果你的员工人数太多，你就会冻结招聘，并把人员重新部署到他们需要的地方，”Cheah说，“
另外，Cheah，其投资主要以中国为中心，认为缅甸可能是下一个重要的事情
“现在，我喜欢缅甸，因为它还便宜。
“大约有五千五百万人口，但其国内生产总值（GDP）只有约六百五十亿美元，马来西亚的国内生产总值可能约为三亿三千万美元
“缅甸具有巨大的潜力，最终正在形成，逐渐与世界重新联系，拥有（很多）原材料，作为一带一路的重要国家之一，中国将走出去其投资方式。“
谢说，他想成立一个缅甸基金来投资这个国家，并正在研究这个可能性
亚洲市场中，马来西亚至Cheah，是“中等吸引力”。
他表示，消费者情绪在受到打击之后终于有所改善，主要是由于2015年实施了商品和服务税（GST），另外还有一些“有意义的公司重组”。
他也是历史上的大选年，倾向于把市场推向更高的位置，他说。
“我认为今年马来西亚市场为何好，但是争议不够强，导致市场非常强劲，还有一个不如去年的全球环境。”
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“我认为美国政府现在正在关注全球化和世界贸易，似乎正朝着与中国在贸易上的冲突方向发展
“如果有中美贸易战，马来西亚将会因为我们是一个全球供应链中的中型企业而受到附带损害，所以这将是非常具有破坏性的，”Cheah说，“
他表示，今年马来西亚市场的上行空间可能有限，因为目前的估值相对高于16倍的市盈率
谢认为今年本地股市今年可能会上涨5％至10％，而最近大部分处于上升趋势的令吉对美元汇率依然“相当低”。
去年同期美元兑美元汇率上涨了4.5％，涨幅达到4.5％。
最后看，美元对美元汇率为3.9395。
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