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马来西亚银行协会 可能不得不裁员，调整其内部战略，在金融科技和数字化领域出现
它指出：“我们提及马来西亚银行最近有关自愿离职计划的文章。”
“这些举措是银行努力重新调整人力资源需求的内部战略的一部分，以提高效率，以适应各自的业务目标，同时推动更系统化的技术， “它补充说。
根据协会的说法，银行不仅可以采取措施削减部分业务领域的劳动力，而且还增加了其他重点领域的劳动力
截至二零一七年十一月底，银行业有超过四千个职位空缺。此外，由于数码化，二零一七年一月至十一月创造的新职位超过四千五百个。所创造的职位空缺和新的角色共同为银行业提供了大量的就业机会。
与此同时，ABM表示，许多新创建的角色更侧重于自动化和信息技术（IT）领域 – 这对于满足数字银行生态系统不断演变的动态
为了保持在数字银行领域的竞争力，银行也开始了员工再培训，提升和/或重新部署机会，以满足银行业目前的需求
ABM表示：“我们的成员银行非常重视和投资，为员工的发展提供持续的培训。他们还致力于提供优质的银行服务。“
照片/ 123RF
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