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By Syahirah Syed Jaafar
马来西亚银行协会（ABM）表示，随着金融技术和数字化的出现，银行可能在某些业务领域裁员，同时增加其他重点领域的员工。
ABM在评论近期有关银行自愿离职计划的新闻报道时表示，这些举措是银行努力调整内部战略以提高效率的人力需求的一部分
根据协会的资料，截至2017年11月底，马来西亚银行业有超过4,000个职位空缺。
“此外，由于数字化，2017年1月至11月创造的新职位超过4,500个。”
ABM表示，已经创建的许多新角色都集中在自动化和信息技术领域，这些领域对于满足数字银行生态系统不断变化的动态需求至关重要
“为了保持在数字银行领域的竞争力，马来西亚银行已经加大了对员工的再培训，提高或重新部署机会的努力，以满足当前银行业的需求
“我们的会员银行非常重视和投资，为员工的发展提供持续的培训。他们还将继续致力于提供优质的银行服务。“他补充说。
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