调查显示，马来西亚员工在该地区最幸福

[ad_1]

员工脉搏研究显示67％的马来西亚人给予了积极的工作满意度回复，但是只有45％的人期望能够继续工作

chinese-worker-1“width =”648“height =”369“> </p> <p> PETALING JAYA：马来西亚人工作时间长，工作愉快吗？我们如何与亚洲其他国家比较</p> <p>根据亚太员工脉搏研究，马来西亚人的工作满意度与新加坡和香港的员工相比是最高的</p> <p>与新加坡人（64％）和香港（50％）相比，大概有67％的马来西亚人对自己的工作感到满意</p> <p>但是，同样的研究也显示，“期待上班”的人数低于50％</p> <p>与新加坡（43％）和香港（34％）相比，只有45％的马来西亚人回答了这个问题。</p> <p> Qualtrics的一项有趣的调查显示，旅游和休闲，零售和公用事业的员工似乎是上班最有动力的人员之一</p> <p>他们期待在“大部分时间”工作，如果不是总是，旅行和休闲记录60％，零售（64％）和公用事业（100％），远远高于全国平均水平</p> <p>调查的另一方面是由于工作时间过长而造成的人员流失</p> <p>尽管长时间工作，大部分马来西亚员工都不相信离职的理由。</p> <p>调查显示：“与流行的观念相反，长时间的工作并不一定是造成马来西亚员工离职率较高的原因之一。”</p> <p>调查发现，在金融部门工作的人，尽管投入了很长时间，他们的工作机会最少，只有11％的人表达了这样的愿望。</p> <p>这与媒体和广告员工相比，其中25％的人会想要长时间工作。一半的受访者表示，他们每周工作超过45小时</p> <p>同时，Qualtrics东南亚地区负责人毛茂根在公司的报告中表示，许多雇主往往误解了员工的感受</p> <p>“假设工作时间较长，压力很大，自然会导致一群不满意和不满意的劳动力，这种情况并不少见，但是，这一事实被驳斥是令人惊喜的，”他说。</p> <p> Qualtrics每个季度都会对员工脉搏进行研究，重点关注推动员工态度，行为和福利的关键因素</p> <p>它研究了全球5,000名全职员工的观点，并尝试用新的方式衡量参与度，从而超越典型的驾驶员，了解企业应该如何建设更愉快，更有生产力和更有吸引力的工作场所。</p> <p> </p> <div> <p><img decoding=

内容表达的观点是我们用户的观点，不一定反映FMT的观点

[ad_2]
阅读更多

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注