调查显示,马来西亚员工在该地区最幸福

员工脉搏研究显示67%的马来西亚人给予了积极的工作满意度回复,但是只有45%的人期望能够继续工作

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<p> PETALING JAYA:马来西亚人工作时间长,工作愉快吗?我们如何与亚洲其他国家比较</p>
<p>根据亚太员工脉搏研究,马来西亚人的工作满意度与新加坡和香港的员工相比是最高的</p>
<p>与新加坡人(64%)和香港(50%)相比,大概有67%的马来西亚人对自己的工作感到满意</p>
<p>但是,同样的研究也显示,“期待上班”的人数低于50%</p>
<p>与新加坡(43%)和香港(34%)相比,只有45%的马来西亚人回答了这个问题。</p>
<p> Qualtrics的一项有趣的调查显示,旅游和休闲,零售和公用事业的员工似乎是上班最有动力的人员之一</p>
<p>他们期待在“大部分时间”工作,如果不是总是,旅行和休闲记录60%,零售(64%)和公用事业(100%),远远高于全国平均水平</p>
<p>调查的另一方面是由于工作时间过长而造成的人员流失</p>
<p>尽管长时间工作,大部分马来西亚员工都不相信离职的理由。</p>
<p>调查显示:“与流行的观念相反,长时间的工作并不一定是造成马来西亚员工离职率较高的原因之一。”</p>
<p>调查发现,在金融部门工作的人,尽管投入了很长时间,他们的工作机会最少,只有11%的人表达了这样的愿望。</p>
<p>这与媒体和广告员工相比,其中25%的人会想要长时间工作。一半的受访者表示,他们每周工作超过45小时</p>
<p>同时,Qualtrics东南亚地区负责人毛茂根在公司的报告中表示,许多雇主往往误解了员工的感受</p>
<p>“假设工作时间较长,压力很大,自然会导致一群不满意和不满意的劳动力,这种情况并不少见,但是,这一事实被驳斥是令人惊喜的,”他说。</p>
<p> Qualtrics每个季度都会对员工脉搏进行研究,重点关注推动员工态度,行为和福利的关键因素</p>
<p>它研究了全球5,000名全职员工的观点,并尝试用新的方式衡量参与度,从而超越典型的驾驶员,了解企业应该如何建设更愉快,更有生产力和更有吸引力的工作场所。</p>
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