（左起）Rolfsen，Barito，Mohd Izani和Robrechts在第十三届WIEF第二天讨论领导层
Teymoor Nebili
KUCHING：在第十三届世界伊斯兰经济论坛（WIEF）第二天在古晋婆罗洲会议中心参加领导讲座，了解领导的原型及其在商业中的独特作用的观众对不同领导层的独特见解在商业环境中的风格。
Khazanah Nasional Berhad投资公司行政总裁Dato Mohd Izani Ghani表示，在确定一个组织的领导类型时，一个领导者应该是从管理层级执行公司的任务。
“在Khazanah，我们需要有很多策略的领导者，能够转变，做任务，能够指导和发现才能的人才，并且用这些人才来做他们的工作
他说：“只有这样的领导者才能有效地管理公司，并从中受益最大。”
Mohd Izani也认为领导者不仅要具有领导能力，还必须能够做正确的事情，以避免被审查
比利时Triamant执行董事长Jo Robrechts认为领导力是共同定义或塑造未来的艺术
“共同定义或塑造未来的艺术不是一门科学，而是将未来融入当今。
“要做到这一点，一个领导必须能够和一个团队合作，他或她必须有六种特质。他说：“领导人要有梦想，能够想，敢于敢，敢为人先，敢为人先，能分享。”
塞舌尔共和国东盟特使尼科·巴里托说，对塞舌尔这样一个小国来说，他们的领导人必须能够创新
他说，一个好的领导者必须有创新的思想，可以为人民解决问题，并利用这些创新思想高效地管理自己的组织，甚至是国家。
“我们塞舌尔发生了什么事情，塞舌尔有115个岛屿，我们希望我们的人民，特别是年轻人口留在那里，而不是从我们的小岛屿国家迁徙
“所以我们为我们的岛国创造了一个名为”蓝色经济“的经济，以发展海洋经济的可持续经济发展
“领导素质还必须包括管理资源的管理工作，在塞舌尔我们管理我们的海洋，并用它来促进我们的经济。尼科说：“海洋不仅是我们的，也是整个世界的。”
挪威Stamina集团的心理治疗师Glenn D. Rolfsen认为，一个优秀的商业领袖必须始终拥有良好的个人品质，并且没有任何个人问题
“不仅如此，一个好的领导者必须通过他们的成就和记录来取得许多成就和成就。这就是为什么他们总是以身作则，“他说，”
新加坡记者Teymoor Nebili担任讨论的主持人
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