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在过去的二十年中，七个孩子中最年长的丹斯里夫人杨福平受到他父亲的青睐，在杨忠礼集团转型中扮演主角。成为马来西亚最多元化的大型集团之一
但是，上个月八月，丹尼尔先生的父亲兼集团创始人丹斯里杨德仁（Dan Sri Yeoh Tiong Lay）的死亡正在激起关于孩子们将如何应对当前面临着建设，权力利益集团新加坡，印度尼西亚和英国的新一代，房地产开发，制造和电信
杨氏家族拥有的杨氏兄弟（Yoh Tiong Lay and Sons Holdings）控制着上市旗舰杨忠礼公司（YTL Corp）52％的股权，而银行家则指出，股权持平均分布在杨氏家族成员之间，党占优势。
“老人把家族管理团结在一起，其他人是否会同意弗朗西斯继续担任领导角色，或者是否可以下放权力，将成为下一个重大挑战。与杨氏家族有长期业务关系的本地银行
现年63岁的杨先生没有回应关于他父亲去世后如何前进的疑问，他现在是杨忠礼公司的董事总经理，该公司聘用了20位杨氏家族成员 – 他们负责各个业务部门。
家族企业的领导继承问题，特别是涉及华人企业的问题，很少公开讨论，在亚洲各地也有不同的结果
虽然一些公司已经通过精心策划的管理交接，不管是家族继承人，还是专业高管，还有一些公司，特别是因创始人突然失利而遭遇的企业担忧，都因为家庭内斗而挣扎
在马来西亚，企业继承问题受到特别关注，因为该国的一些顶级企业集团面临着继承法庭的争议
博彩集团云顶集团是新加坡名胜世界综合度假村的运营商，以及位于沙巴州的多元化种植和房地产开发公司Hap Seng Consolidated，因竞争对手家族派系之间的所有权而陷入苦战。
另外，第一代巨头不愿意处理交出控制权的前景，为马来西亚几个大型企业的未来前景增添了一层不确定性，这些企业通常吸引了本地和外国投资者的强烈追随。
其中以强硬大亨冷若寒为首的丰隆集团。一位与谭斯奎（Tan Sri Quek）密切合作的香港高级行政人员表示，这位76岁的大亨并没有向媒体说话，他仍然非常实用，还没有表明他是否会把缰绳交给他参与他的企业帝国的两个兄弟或他的两个儿子
吉隆坡宏利资产管理（Manulife Asset Management）首席执行官Jason Chong先生表示：“许多马来西亚企业面临的继任挑战是指导我们投资决策的主要参数。他补充说，霸道主人不愿放松自己的权力，赋予其可能的继承人权利，只会使投资者的情绪低落
对于本地和外国投资者而言，继任问题比丹麦斯里兰卡所控制的马来西亚高利润和蓝筹金融机构大众银行更难受。
87岁的德先生拥有全国第三大资产的23.5％，他的两个孩子没有兴趣经营。目前，最有可能的继任者是Teh先生的长期亲信，常务董事兼首席执行官Tan Sri Tay Ah Lek，74岁的副手Datuk Chang Kat Kiam。
外国投资者由于其派息强劲而拥有大约30％的上市公司股份，外界投资者对德银离开现场时大众银行的前景普遍感到担忧，因为他离职可以预示股东在金融机构
管理马来西亚金融机构的所有权规定将个人持股限制在百分之十，但是德先生是马来西亚银行中为数不多的所有者之一，因为在新规定之前他持有大众银行的主要权益于1989年推出。
当德先生退出控股股东的时候，这个特权有可能会到期，银行家说。
有人猜测，马来西亚中央银行通常不赞成控制金融机构的个人，可能会迫使拥有德先生权益的信托实体将其在银行的持股减少到10％以下，使公众银行成为收购目标
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