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去年 11 月，速柏玛表示将加快 2019 年开始的进程，以满足国际劳工组织制定的劳工标准。
加拿大去年暂停进口的举措是在 Supermax进口禁令 由美国海关和边境保护局于 10 月发布。 美国海关引用了合理的信息，称这表明这家马来西亚公司的制造业务中使用了强迫劳动。
Supermax 曾表示，它正在与美国机构联系以获得更清晰的信息，并已委托一家独立咨询公司对其工厂的外国工人状况进行审计。
本月早些时候，速柏玛表示，鉴于劳工指控，它已经引入了一项新的外国工人管理政策，并加强了目前的人力资源政策。
越来越多关于马来西亚公司劳工待遇的指控已经开始伤害企业。
11 月，家电制造商戴森终止了与其最大的零部件供应商马来西亚公司的合同 ATA 信息管理系统，关于强迫劳动的指控。
ATA 承认了一些违规行为，并进行了一些改进，并表示它现在符合所有法规和标准。
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