IBM 预计马来西亚将更快采用新兴技术 – Tech Wire Asia

由于 COVID-19 大流行，行业加速了技术采用，许多组织最初更专注于使用新兴技术来实现业务连续性。 由于工作场所的变化，使用技术来提高业务效率和生产力的计划放缓。

最初，大多数组织开始采购更多的远程工作技术，包括提高远程工作人员的生产力以及保护他们的安全。 在亚太地区，大多数组织还没有做好应对长期远程工作的充分准备，导致一些公司面临重大损失。

在马来西亚，大流行的负面经济影响仍然存在，因为大量阳性病例导致封锁时间延长，非必要行业的运营减少。 尽管大流行减缓了数字化转型，但企业现在意识到新兴技术可以实现的潜力 达到IR4.0.

IBM 马来西亚董事总经理 Catherine Lian 表示，企业越来越相信技术可以做什么，以及他们为什么要推进数字化转型。 企业正在重新考虑 COVID-19 复苏的竞争优势，包括对云、人工智能、物联网和区块链等技术的投资。

Catherine Lian，IBM 马来西亚董事总经理

今天，关键技术的采用与技术支持的能力相结合，在推动企业发展方面仍然很重要。 IBV“数字加速研究””表明云、人工智能 (AI) 和移动是必不可少的技术，它们将为各行各业的组织提供最大的性能影响。

“自大流行以来，在分析的 18 个行业中，有 11 个行业的云和人工智能已成为更重要的性能差异化因素。 同时，新兴技术如 人工智能、物联网和机器人流程自动化 与消费品和电子产品等行业的更高绩效相关联，”凯瑟琳说。

凯瑟琳强调，马来西亚成功实现数字化转型的部分道路取决于协调努力和有效合作以及数字整合的共同愿景。

“IBM 很高兴 MyDigital 计划将为公共和私人合作伙伴提供更多空间，以创建新的业务模式和业务弹性，从而提高马来西亚业务运营的效率和生产力，从而节省成本和新的收入来源。 只有共同努力，我们才能在前进的变革之河中找到最佳路线。”

具有新兴技术的现代用例

一个例子是 IBM 与 SMART Modular Technologies (SMART) 的合作，SMART Modular Technologies (SMART) 是一家位于槟城的专业内存和存储解决方案制造商的全球领导者。 SMART 将部署 IBM Maximo 视觉检测 与 AI 驱动的协作机器人 (COBOTS) 集成，以开发创新的制造解决方案。

SMART 的内存组件嵌入在面临一些最苛刻的物理条件的系统中，从军事和航空到外太空应用，其中极端质量是真正关键的性能基准。 SMART 的检查员在显微镜下检查内存芯片是否存在缺陷，例如焊点破裂、组件损坏或传统制造工艺环境中的任何其他类型的缺陷。

（Mohd RASFAN / 法新社摄）

除此之外，在 2020 年，槟城岛市议会 (MBPP) 宣布继续与马来西亚 IBM 合作，以加快槟城智慧城市计划并加强州政府向公共和商业部门提供的服务。 IBM 围绕四项关键技术提供咨询、技术专长和咨询，即云计算、人工智能 (AI)、 区块链和物联网 (IoT)； 这与 MBPP 的智慧城市实施有关。

同时，Catherine 指出 5G、边缘计算和混合云的结合代表了一种新的计算模式中的新兴技术，能够转换和 加速数字化和自动化 在马来西亚多个行业的企业中。 这包括帮助人和机器更紧密地协同工作、提高生产灵活性、创造更安全的工作环境以及增强客户体验。

“5G将使尖端制造理念得以实施，并实现高度可靠、安全、高速、响应时间短的数据传输，使制造更加灵活、移动和高效。 因此，5G 是未来工厂必不可少的先决条件，”凯瑟琳说。

培养熟练的劳动力

与任何发展中国家一样，获得熟练劳动力对大多数人来说仍然是一个问题。 东盟国家越来越多地采用新兴技术意味着马来西亚也将面临更大的挑战 数字人才短缺。

今天，几乎在每个组织中，无论是大型企业还是中小型企业，熟练员工的短缺，尤其是 IT 人才的短缺，已被视为一些组织仍未完全实施新技术的一个促成因素。

（Mohd RASFAN / 法新社摄）

对于 Catherine 而言，没有快速简便的解决方案来缩小数字技能差距，尤其是随着新兴技术的发展。 她说，减少短缺的一种方法是与高等教育机构合作。

为此，IBM 通过与公共和私营部门合作，通过我们的计划和平台弥合马来西亚的数字人才差距，继续投资并扩大其对人的信念。

“IBM 与教育部和 MDEC 合作，解决数字技能短缺问题，并通过 P-TECH 计划为面向未来的劳动力做好准备。 P-TECH（技术途径）计划旨在打破教育不平等的循环，并通过将教育和劳动力发展联系起来解决劳动力中的技能差距。”

通过 P-TECH 模式，高中、大专院校和行业合作伙伴合作，使学生能够获得 公认的大学水平证书 为所有行业提供具有竞争力、需求旺盛的 STEM 职业的直接途径。

“在 IBM，我们相信处于就业连续体各个阶段的学习者都需要获得使他们能够在不断发展的经济中竞争的技能。 我们的目标是帮助每个人，无论他们的情况如何，为明天的劳动力做好准备，”凯瑟琳总结道。