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IBM Malaysia与MoE和MDEC合作，通过其P-Tech计划解决“新领子”工人的短缺
由NUR HANANI AZMAN /图片由MUHD AMIN NAHARUL
随着传统工作的消失，马来西亚需要培训新一代的工人，以填补对云，人工智能（AI）和新兴技术不断增长的需求。
IBM马来西亚私人有限公司总经理Catherine Lian表示，该国需要培训一种新的所谓的“新领”工人，他们可以在需求旺盛的地方使用新技术。
她说，在不久的将来，人类的工作不会消失，但是他们将在绿色经济工作，数据和人工智能经济的前沿角色，工程，云计算和产品开发的新角色方面做新的事情。
“随着企业进入数字时代，转型将为马来西亚人创造更多以数字人才参与的机会。
她说，公司要求使用AI和云解决方案来更好地开展业务并在数字环境中进行调整。
IBM马来西亚正与教育部（MoE）和马来西亚数字经济公司（MDEC）合作，通过其P-Tech计划解决“新领子”工人的短缺。
它专门针对服务欠佳社区的职业学生，以获取数字技能和工作准备。
“很明显，数字就绪不再是可选的，这是必须的。 大马人需要为某种技术解决方案准备某种技术技能和才能，以满足现在和将来对新领子劳动力的需求。” Lian说。
她说，马来西亚公司通过采用AI和基于云的远程协作工具来收集可以产生业务洞察力的数据，从而可以创新运营，从而加快了公共部门和私营部门的数字化转型。
“我们看到他们在人力资源（HR），采购，财务和供应链以及客户参与，市场营销和销售中采用技术。
“在马来西亚，随着企业利用云的力量来保持市场竞争力，云采用的速度正在加快。”
根据2021年IBM CEO的研究，在大流行期间，人工智能已经证明了其价值，从使供应链更灵活，更透明，使用人工智能驱动的聊天机器人简化和扩展客户服务，到在向以下广泛转变的过程中创造更多个性化的员工体验远程工作。
混合云方法将成为敏捷性的关键推动力。 公司希望能够灵活地在任何平台上运行其关键工作负载，而不必在进行过程中重写所有内容。
Lian表示，首席执行官们认为云，人工智能和物联网（IoT）是可为其业务带来收益的顶级技术。
“基于混合云基础架构，人工智能，物联网和自动化等技术可以使业务核心（供应链，财务，人力资源，采购）的关键流程更具响应性和智能化，从而在瞬息万变的环境中实现更高的效率和效率业务环境，并跨功能孤岛提供更多实时见解。” Lian表示，表现出色的CEO通过与合作伙伴合作来定位自己，以通过开放式创新赢得胜利。
“从2015年的79％的高位开始，我们2020年研究中只有36％的CEO期望更多的合作机会。 因此，特别值得注意的是，在反映“专注于我们最擅长的事情”的口头禅中，表现出色的公司报告了对伙伴关系的高度重视。”
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