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长期转移
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公司用于转移熟练员工的主要工作和业务许可类别是什么？
根据马来西亚的工作性质，雇用熟练员工的公司和雇主将需要获得就业准证或专业探望准证。根据与马来西亚实体签订的服务合同，向进入马来西亚从事有偿就业目的的外国公民签发就业准证，分为三类：
- 第一类：申请的职位每月最低薪金为10,000林吉特，适用于具有长达五年合同的外籍员工；
- 第二类：所申请的职位每月薪金在5,000至9,999林吉特之间，适用于具有雇佣合同长达两年的外国雇员；和
- 第三类：所申请职位的月薪在3,000至4,999林吉特之间，适用于雇用合同少于12个月的外国雇员。此类别下的外国雇员可以将通行证更新两次。
专业访问通行证发给从事临时或短期业务或马来西亚实体承包活动的外国公民。所有通行证的持有人只能在西马来西亚工作。
程序
获得这些权限的程序是什么？在什么阶段可以开始工作？
除非公司在特定审批机构或监管机构的管辖范围内，否则必须通过其移民服务部（ESD）门户向移民局在线提交就业准证和专业访问准证的申请。简而言之，这些签证的申请分为四个阶段：
- 在ESD门户网站上注册公司：赞助外国雇员签证的马来西亚实体必须在ESD门户网站上创建帐户和公司资料。这是一次性的注册，公司将被要求提交所有相关的公司信息和文件以支持注册；
- 公司激活过程：在ESD门户上成功注册公司后，将要求公司通过ESD在线系统安排约会，其董事将在移民局出席，并在移民局在场的情况下签署承诺书移民局官员;
- 签证申请：注册公司然后可以继续为其外国雇员申请必要的签证。所有支持文件必须通过ESD门户提交，并且申请状态通知将通过ESD系统发送，以通知公司签证申请是否已获批准。外籍雇员在签发有效签证之前不得在马来西亚工作；和
- 背书：签证申请获得批准后，外籍员工必须在其护照上背书签证。进入马来西亚的外国雇员将自入境之日起30天内支付签证费并认可相关通行证。
申请程序可能会在外国雇员预定抵达马来西亚之前三个月开始。
停留期间
公司转让的主要类别下的一般最长（和最短）逗留期限是多少？
对于持有工作准证的外国雇员，其停留时间取决于其雇佣合同中所规定的类别（根据所申请的类别），最长期限为五年。具有专业访问通行证的外国雇员可以在马来西亚停留最多12个月。
处理时间
处理主要类别通常需要多长时间？
提交所有必需的文件后，该过程需要14个工作日才能完成。由于申请不完整，证明文件不足，当局的询问或其他检查要求，可能会延长14个工作日。实际上，处理时间的延迟是常见的。因此，建议至少等待两个月才能完成该过程。
员工福利
是否有必要为员工获取任何福利或便利以获取工作许可？
没有必要为熟练工人获得任何利益或便利。对于低级外国工人，卫生部于2011年实施了《外国工人健康保险保护计划》，其中包括强制性的《外国工人住院和外科手术计划》。马来西亚的所有低层次外国工人都必须投保120令吉的年度保费。雇主还必须为符合1952年《工人赔偿法》的外国工人购买保险，而该法实际上只限于体力劳动者。
评估标准
移民当局是否遵循客观标准，还是根据主观标准行使酌处权？
移民当局通常按照客观标准向外国雇员发放相关签证。但是，如果他们认为这项工作可以由马来西亚公民完成，则他们也可以行使酌处权，因为其基本原则是保护和优先考虑本地工人的权益。
通常没有灵活性来适应规则中的复杂情况。要求ESD注册公司严格遵守移民局制定的雇用外国雇员的规定和要求。细节不完整或不足的申请将被退回。
高净值个人和投资者
高净值个人或投资者是否有特殊的途径？
是。马来西亚我的第二故乡（MM2H）计划是由马来西亚旅游局和马来西亚移民局推动的。这使得外国人在满足一定的财务要求后，可以多次进入马来西亚，在马来西亚停留10年。社交访问通行证最初有效期为10年，可在学期末更新。在MM2H计划下，申请人有望有经济能力自力更生。
年龄在50岁以上的申请人必须出示最低流动资产净值为350,000林吉特的证明，以及每月至少10,000林吉特的离岸收入。抵达马来西亚后，申请人必须在马来西亚的银行开立一个定期存款帐户，并存入15万林吉特。
未满50岁的申请人需要证明最低流动资产为500,000林吉特，以及每月离岸收入为10,000林吉特。抵达马来西亚后，申请人必须将30万林吉特存入当地银行。
高净值个人是否有特殊的路线（包括快速通道），用于进入您的管辖区的居留许可路线？
高净值人士可以根据《移民法》第10条和1963年《移民条例》第4条申请入境许可，以永久居民身份进入马来西亚并居住。
高技能人士
高技能人士是否有特殊的途径？
否。仍然需要高技能人士通过ESD门户网站获得就业准证或专业访问准证。但是，被认为是高成就人士的外国公民可获得居留证，他们有能力推动将为国家关键经济领域做出贡献的业务成果。
居留准证允许个人在马来西亚工作和居住长达10年，申请人必须：
- 在申请之前在马来西亚至少连续工作了三年；
- 申请时持有有效期超过三个月的有效就业准证；
- 最低基本月薪为15,000林吉特；
- 拥有马来西亚所得税档案号，并已缴纳税款至少两年；
- 持有认可大学的任何学科的博士学位，硕士学位或学士学位或文凭，或获得认可专业机构的专业或能力证书；和
- 至少有五年的工作经验。
先祖与世系
是否有根据血统或血统为外国人提供的特殊路线？
没有。
最低薪资
公司转移的主要类别是否有最低工资要求？
请参阅“类别”。
居民劳动力市场测试
是否有配额制度或居民劳动力市场测试？
无需配额系统或居民劳动力市场测试。但是，作为获取低级外国工人的申请过程的一部分，要求雇主首先在当地刊登该职位。打算雇用外国雇员的公司可能还必须向移民当局证明没有合适的马来西亚国民从事这项工作。该决定由移民局自行决定。打算雇用外国公民的公司还必须向移民当局提供他们打算在这一年雇用多少外国雇员的预测。
短缺职业
是否有一条短缺职业的特殊路线？
没有。
其他资格要求
是否还有其他主要资格要求才能在您的管辖范围内获得工作许可？
有资格的最低学历要求，申请人需要满足以下条件：
- 至少三年以上相关领域工作经验的学位；
- 具有相关领域至少五年经验的文凭；要么
- 具有相关领域至少七年经验的技术证书或同等学历。
第三方承包商
第三方承包商获得工作许可的程序是什么？
移民局要求雇主代表他们希望雇用的外国雇员申请并获得签证。虽然授权的第三方可以代表雇主协助完成提交过程和签证的收集，但提交文件必须由寻求获得签证的雇主准备或认可，或两者均由认可。
持签证的外国雇员必须遵守许可证中包含的条件。通常，此类许可证将包括外籍雇员的工作地点的详细信息，并且他或她可能不在其他场所工作，否则，这将被视为违反签证条件。
承认外国资格
获得移民许可是否需要进行等效评估或对技能和资格的认可？
如果没有满足“其他资格要求”中讨论的条件，通常不会。
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