[ad_1]
吉隆坡（11月21日）：随着业务关闭和失业人数的增加，可以肯定地说，大多数马来西亚雇员明年将不会看到惊人的增加和奖金。
自3月以来，马来西亚有30,000多家公司倒闭，截至10月底，失业人数接近90,000。基本上，对于那些期望明年大幅增加薪水和奖金的雇员而言，写作是挂在墙上的，也许是针对特定行业或具有利基技能或经验的员工。
美世公司在今年4月至6月之间进行的2020年马来西亚年度总薪酬调查（TRS）显示，公司预测2020年薪资总体平均增长5％，但咨询公司进行的最新调查显示，预测值已降低至4.5 2021年的百分比。
但是2021年的薪资待遇到底有多糟糕？我们就专家们对马来西亚薪水以及整个劳动力市场的看法向专家发表讲话，包括与马来西亚劳动力的技能提升和再技能化有关的问题。
在我们的伴随故事中，我们着眼于非执行和蓝领工作和薪水的前景，我们还着眼于最近的MYFuture Jobs关于雇用外籍人士和外国工人的政策，该政策引起了一些方面的批评。该政策原定于11月1日生效，此后已推迟至2021年1月1日。
最后，我们还将研究与高技能相关的就业不足问题，该问题揭示了劳动力市场中的结构性问题。
了解本周期的完整故事 边缘。
[ad_2]阅读更多