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八打灵再也： 绿包有限公司
将为其提供电子钱包服务 MMAG Holdings Bhd 人力资源部采取了强制性措施，将外国工人的工资强制性地记入电子钱包或银行帐户。
预计将在本月通过JR Joint Resources Sdn Bhd给MMAG颁发奖励书，并将工资通过Ewages存入电子钱包或银行帐户。
JR Joint Resources是Bestinet的所有者，后者是在马来西亚管理外国工人的端到端平台。
据说EWages是政府的一项举措，旨在解决和解决与在马来西亚雇用外国工人有关的常见问题。
电子工资系统将允许合法雇用的外国工人通过其雇主进行注册。
反过来，这将允许收集用于监视和跟踪外劳的数据，并有助于非法外劳的存在。
工资被支付到注册工人的电子钱包中，以确保不会出现零钱和纠纷，并且该系统可能能够将工人的汇款指示集成到他们的祖国。
该计划可用于合法扣除，包括体检或定期检查，以及与eHealth计划（例如远程医疗）的接口，用于购买其日常必需品，包括移动预付费充值。
消息人士称，该计划将从与MMAG Holdings Bhd达成协议开始，后者通过其全资子公司MMANTAP Sdn Bhd与JR Joint Resources达成独家合伙人手协议，以管理中国交通建设（ECRL）Sdn Bhd（ CCCECRL）涉及ECRL项目，该项目将有2,000名外籍工人。
CCCECRL是640公里数十亿林吉特ECRL项目的主要承包商。
JR联合资源控股有限公司是Bestinet的控股公司，而Bestinet又被称为是从各个国家进入马来西亚的外国工人的主要供应商。
消息人士称，通过这种关系，Green Packet和MMAG正在执行的电子工资计划可能会扩展到马来西亚的250万外国工人。
一位消息人士说：“有了这个系统，MMAG将提议对目前估计在马来西亚的200万外国工人实行同样的措施，因为这将有助于消除与存在非法外国工人有关的社会问题和犯罪。”
他解释说，马来西亚非常需要此系统。
“可以执行诸如e-kyc（了解您的客户）筛查之类的功能，以使外籍工人能够为交易便利开立银行帐户并减少资金流出。
“这样做的目的还在于确保在边境重新开放之前就已经到位，这将允许更多的外国工人进入。届时，将通过MMAG的TAHSS系统对外国工人进行适当的记录，健康检查，并在他们的利益受到关注的情况下进行注册和跟踪维护，”他补充说。
消息人士解释说：“假设这些工人的平均月薪为2,000令吉，通过电子钱包的钱可能每月将达4亿令吉，而每年将近50亿令吉。”
根据该计划，Green packet将成为MMAG的技术提供商，并将提供其KiplePay电子钱包和Visa预付卡，您可以在其中存入资金。
MMAG于9月11日宣布，已收购了一家名为Maasdots Sdn Bhd的公司，该公司拥有一个名为Travellers Advanced Health Screening System（TAHSS）的健康检查系统。
该系统由Bestinet Technology Sdn Bhd拥有，而Maasdots拥有推广，出售和使用它的权利。
MMAG Holdings最近购买了2亿股股份或Ace Market上市公司19.5％的股份后，就将JR Joint Resources列为新的主要股东。反过来，这引起了人们的猜测，即Bestinet可能会成为MMAG的控股股东。
它以每股1.50令吉的价格购买了股份，总价为3亿令吉。
在加入JR联合资源之前，MMAG的最大股东是其非独立，非执行董事陈瑞英，后者持有26.48％的股份。
其次是该集团首席财务官Kenny Khow，其直接和间接权益合计为14.31％。
9月3日，MMAG任命Bestinet的董事总经理Datuk Rathakrishnan Vellaisamy担任董事会非执行董事长。
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