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工业革命4.0的技术进步迫使人们设计新的工作方式，而在不久的将来，今天的许多工作领域也被视为未来。
“工作4.0”在成本，投资，市场占有率等方面创造了许多好处。 Workana的目标是使公司成功地充分利用新的劳动力革命。
Work 4.0有多熟悉？
在确定公司在市场中的地位时，首先要问的是，公司在认可度方面的表现如何，及其对所在行业的影响。
评估时出现一个查询：“ Work 4.0与公司在市场上的地位有什么关系？”
答案是，采用Work 4.0的劳动生产率更高的公司和企业会提高其在市场中的地位。
这是因为公司用来寻找所需人才的技术越多，建立品牌定位的自由就越大。
实际上，现在比以往任何时候都需要能够创建涵盖整个数字生态系统的战略并了解如何在线和离线利用它们的工作人员。
与竞争对手相比评估业务是确定人们对Work 4.0的熟悉程度的另一种方法。现在，成功的公司使用专门从事新兴行业的专业人员来利用远程办公或远程办公。
例如，如果一家公司没有大数据专家，那么竞争将超越它，因为他们正在使用数据分析来做出最佳决策。
这就引出了第二个问题：“公司可以使用哪些资源来进行决策？”
显然，决策对于任何市场细分市场的成功都是至关重要的。基于本能做出决策的公司往往会失败。这听起来可能很苛刻，但是那些在市场上成功的人都知道知识就是力量，而数据，分析和自动化工具正在成为中心。
团队中没有数据分析专家，或者没有可以使统计工具和其他工具自动化的专家的公司，正在使他们的业务未来面临风险。
Work 4.0的三个关键
Work 4.0的工作使组织的发展成为可能。它在三个方面设定了进度：
- 机械化
- 自动化
- 数字化
这三个要素转化为战略，结构和预测。该过程优化是通过生产，存储和营销过程来实现的。
考虑到这三个关键，可以肯定的是，有些公司将需要新的劳动力资料和职位。但是随着远程办公的出现作为Work 4.0革命的一部分，创建这样的资料和职位不需要更多的空间，工具和材料。
以下是公司应考虑添加到员工中的一些资料：
- 大数据专家
- 客户经验管理专家
- 技术运营总监
- 数字营销专家
- 搜索引擎优化（SEO）技术人员
- 用户体验（UX）专家
- 敏捷项目顾问
- 区块链专家
- 社交媒体策略师，顾问
这些专家可以推动业务向前发展，将其定位在市场中，并为公司提供在其利基市场中蓬勃发展所需的竞争优势。
在深入研究之前，首先要在Work 4.0的上下文中理解这些方面。
显然，Work 4.0为公司开辟了并购可能性的领域。拥有在所讨论方面都合格的专业人员，可以提供独特的价值主张，这对于公司来说将是一个与众不同的因素，这将有助于巩固其在市场中的地位。
使用远程办公平台
远程办公–自由职业或远程工作是Work 4.0的基本要素之一。
技术领域，机器人化，自动化和数字化领域的大多数专业人员都是远程工作，因为他们了解工作的价值和远程办公的好处。
通过Workana招聘是找到自由职业者的最佳方法，这些自由职业者可以帮助公司从这些新职业中受益。
利用Work 4.0使企业受益
在对Work 4.0有了新的理解之后，人们可能会问如何利用它来发挥自己的优势。
它可以通过以下方式提供帮助：
- 找出组织在竞争力方面的弱点；
- 发现公司是否在使用什么水平，如何充分利用机器人化，自动化和数字化；
- 与上述各个领域的专家进行磋商，并要求做出预测，以帮助确定这三个方面如何改善公司的现状；
- 通过聘请专业人员来进行所需的更改，以为企业提供所需的技术入门。
Work 4.0的一大优点是组织可以雇用远程工作者并获得远距离的支持。
无论是跨国公司还是小型企业，Workana都可以帮助找到具有必要技能的自由职业者，评估他们的个人资料，采访他们，接受建议，并帮助他们通过Work 4.0在工业革命4.0中取得成功。
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