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吉隆坡：在14天的运动控制令（MCO）中，企业主和公司不得削减其年假，请假天数或减少其雇员的工资。
马来西亚工会代表大会（MTUC）秘书长J.所罗门说，未被列为基本服务的公司也不允许其员工工作。
他补充说，雇主必须负责并在3月18日至31日之间安排在家工作或停止运营。
“我们收到的投诉是，有一些不负责任和错误的雇主无视MCO和照常营业，从而扣减了员工的薪水，年假和休息日。
“在这种危机中，法律没有规定雇主可以在这14天中减少年假，请假天数或工资。
他告诉英国《金融时报》：“因此，雇主不能试图通过误读法律以利用这种情况和裁员来援引这项权利。” 新海峡时报 昨天。
所罗门表示，任何这样做的企图都可能被视为对政府遏制Covid-19计划的“破坏”。
他说，MTUC已建立了求助热线电子邮件，以便工人可以举报他们的抱怨。
“ MTUC将通过以下方式提供建议和帮助 [email protected]。
“我们将直接向警察和人力资源部报告不负责任和错误的雇主，他们将被标记为人民和国家的'叛徒'。”
所罗门补充说，那些不遵守MCO的人将根据1988年《预防和控制传染病法》和1967年《警察法》受到起诉。
“对于没有被列为基本服务的私营部门雇主，道义上的义务是接近帮助政府遏制该病毒的传播。”
马来西亚雇主联合会已敦促公司和非必要企业尊重MCO。
它的执行董事拿督Shamsuddin Bardan表示，未被列为基本服务的雇主如果继续经营会冒很大的风险。
“他们可能会受到起诉，如果被判有罪，将面临监禁，罚款或两者并罚。因此，通过运营，您将承担巨大的风险，并使您的员工也面临风险。”
他说，怀疑自己的基本服务资格的雇主可以向当局查询。
“如果您是制造商，可以向国际贸易和工业部咨询，或者如果您有疑问，请不要进行操作。
“我们需要理解为什么发布MCO，这是为了打破Covid-19传播链。”
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