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吉隆坡消息（8月13日）：专家表示，马来西亚企业应该提高现有员工的技能，采用人工智能（AI）和技术来提升公司的价值，而不是仅仅关注降低成本的方法，以提高盈利能力。
Willis Towers Watson执行董事兼马来西亚人才和奖励业务负责人Tan Juan Jim博士表示，此举可以消除员工普遍担心采用数字化或自动化可能导致更多的失业。
雇主应该教育并让员工了解公司的方向，他在今天马来西亚安全委员会举行的Power Talk的间隙告诉Bernama。
当被问及采用数字化或物联网（IoT）的意识水平在当地企业中是否足够强大时，Tan表示他们在意识方面“到达那里”但尚未知道如何从知识中获取价值。
同时，Willis Towers Watson的董事总经理奖励亚太地区的业务，Shai Ganu表示，该公司最近对未来工作的调查表明，要使企业在数字时代取得成功，应该减少对技术的争论，并应关注人代替。
“过去，人们专注于劳动力或人工密集型角色，但现在，董事会和管理团队的主要职责是确保人员得到提升和重新培养，以便他们能够做得更好，更好，更好更多的数字角色，“他说。
当被问及政府如何改善这种情况时，Shai以新加坡政府为例。
“政府基本上是在寻求发展或确定行业未来所需的技能，而且（新加坡政府）已经提出了三个步骤，即人力规划，技能库存和培训，以提高员工的技能。 ，“ 他说。
Power Talk由马来西亚公司董事协会（ICDM）组织，Shai Ganu是此次活动的发言人之一。 – Bernama
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