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马来西亚计划明年公布其没有妇女的公司名称，政府合同
纳吉布拉扎克总理在关于妇女与经济的演讲中发表了警告。
纳吉克在腐败丑闻之后寻求提高对选民的信誉的意见。
亚洲走在欧洲和美国的董事会多样性，几乎没有政策来实现更多的平衡。
纳吉先生赞扬妇女在经济中的作用，他说，公共部门的高层管理人员中有35％由女性担任。
根据德勤在44个国家的董事会中追踪性别多样性的调查显示，在马来西亚，女性占董事会成员的14％。
虽然全球排名偏低，亚洲。
在日本，只有4％的董事会成员是女性，在韩国为2.5％
分析：Karishma Vaswani，亚洲业务记者
要求更多的女性
虽然比新加坡更好，但马来西亚在2011年仍然落后于自己的明确目标在董事会中拥有30％的女性代表率。
如果总理真的认真对待女性代表，那么人们会以自己的内阁开始认为可能是一个好主意。他的整个队伍中只有三名女部长，占组阁的10％以下。
因此，谨慎对待他的动机是明智之举。这个公告毕竟在选举年可能是一个选举年，即使他的党几乎肯定会赢了，他需要提高他在选民眼中的信誉。
他的声望受到打击。拉扎克先生已经受到马来西亚国家投资基金的腐败丑闻的污染，美国司法部所称的这笔资金已经有数十亿美元被盗。
全球视角
男性超过世界各地公司董事会的女性。
德勤调查发现，挪威领先，2016年妇女占据了近42％的席位。
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其他斯堪的纳维亚国家也名列前茅，瑞典，芬兰和丹麦排在前十位。
英国只有20％以上的董事职位由妇女担任，其中14％美国。
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