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与 2022 年相比，2023 年全球经济的增长速度将更加缓慢，因为不确定的前景放大了所有行业的风险。 不仅如此，全球经济疲软，大多数国家的通胀和利率普遍较高，会危及政府的财政空间和收入来源，不幸的是，马来西亚也不例外。
由于 Covid-19 大流行的影响仍然挥之不去，俄罗斯与乌克兰的军事冲突使情况变得更糟，因为它拖累了增长并给价格带来了额外的上行压力，尤其是食品和能源。 根据经济合作与发展组织 (OECD) 的数据，全球增长预计将在 2022 年下半年保持低迷，然后在 2023 年进一步放缓至仅 2.2% 的年增长率。
与经合组织 2021 年 12 月的预测相比，在俄罗斯入侵乌克兰之前，目前预计 2023 年全球国内生产总值 (GDP) 将至少减少 2.8 万亿美元。认识到这些风险，马来西亚财政部承诺 2023 年预算将继续加强国家在 2022 年的复苏进程，同时保护人民和企业免受当前和未来的挑战。
与 2022 年预算案的目标一致，2023 年预算案将继续支持增长并专注于改革，以提升人民的福祉、收入和社会保障，提高马来西亚企业的竞争力并将其提升到价值链上，并加强国家抵御未来冲击的能力，并巩固政府的财政状况。 为了实现这些目标，2023 年预算案的重点是增强经济复苏势头和加强国家的经济韧性——同时实施全面改革。
2023 年财政预算案继续实施各种增加人民收入的举措和战略。其中，主要举措侧重于继续开展技能提升和再培训计划，通过经济活动的数字化提高生产力，并确保公民获得体面的工资，包括通过修订最低工资。 此外，加快生产活动自动化和高附加值的战略也得到加强，以鼓励创造更多高薪工作。
教育和卫生部继续成为最大运营支出的接受方，这反映了普遍获得优质教育和医疗保健的重要性，更加重视教育人才为未来做好准备，并侧重于非传染性背景下的预防性医疗保健疾病（NCD）。
还特别关注更加综合、针对具体目标和有效的措施，以确保人民的福利得到保护。 2023 年预算下的社会安全网计划和社会保护系统将旨在保护人民免受各种脆弱性和经济冲击。
总体而言，将提供更有针对性的援助，以确保政府能够在不损害其财政状况的情况下为弱势群体提供最佳社会安全网。 对于企业而言，2023 年预算案的重点是提高中小企业 (SME) 的竞争力、提高营商便利性、加快旅游业的复苏、促进新的增长领域以及推动行业内的数字化和自动化。 马来西亚渴望到 2025 年成为高收入国家。
考虑到上述全球经济挑战以及国家的比较优势、当前需求和未来趋势，已确定六个主要的新增长领域，以加速马来西亚向高收入国家的转型。 这些新的增长领域包括先进的电气和电子 (E&E)、航空航天、生物质、化学品和化学产品、制药以及数字经济。
延续 2022 年预算案的成功
在很大程度上，由于 2022 年预算案的规定和远见，马来西亚在总体经济数据方面走在复苏的道路上。马来西亚今年第一季度表现强劲，国内生产总值增长 5%，第二季度强劲，为 8.9%。 因此，据信马来西亚有望实现甚至超过 2022 年 GDP 增长 5.3% 至 6.3% 的预测。
同时，失业率在 6 月和 7 月分别下降至 3.8%和 3.7%，呈现连续 15 个月下降的趋势。 马来西亚的贸易表现也保持弹性，保持增长势头，因为贸易数据显示自 2021 年 2 月以来连续 16 个月实现两位数增长。随着经济系统地重新开放，内外需求持续扩大，失业率下降，外国投资者似乎对马来西亚的前景更有信心。
政府为 2022 年预算拨款 3,321 亿令吉，其中 2,335 亿令吉用于营运开支，756 亿令吉用于发展开支，230 亿令吉用于 Covid-19 基金，20 亿令吉用于应急储蓄。 预算分配是该国有记录以来最大的，重点是振兴每个社会经济部门。 在 2023 年预算案中，这种对经济各个方面的每个人都完全复苏的信念得到了延续，甚至得到了扩展。
显然，这笔巨额拨款已通过 JaminKerja、Penjana HRDF、e-LATiH、SEDIA Place & Train 和 SemarakNiaga 等改变生活的社会经济倡议成功地分配给受益人。 来自万挠的 33 岁的 Solehah Amin 是 e-LATiH 的学员之一，这对她在提高和提高自己的技能以保持与劳动力的相关性方面有很大帮助。 “我认为提高技能至关重要，尤其是在当今时代，因为技术总是在变化，而经济总是受到世界上最轻微变化的影响。 实际上，我已经说服我的家人提高自己的技能并保持相关性，因为这非常重要。 所以，我觉得这是一个很好的机会，也是一个非常好的平台，可以让我们探索我们自己技能的更多方面，并更多地了解我们如何提升自己，”她说。
与此同时，Scotrraaj Gopal 受益于 SEDIA Place & Train 并获得了工程认可证书，为更广泛的工作机会铺平了道路。 “对像我这样的人来说，一项非常有用的帮助是一项可以为我提供附加值并提高我的软技能以准备进入我感兴趣的领域的举措。要准备好面对未来的任何可能性，我们需要意识到并抓住政府提供的机会，”他说。
为了进一步说明，Lotuss Stores (Malaysia) Sdn Bhd 也受益于 2022 年预算，通过社会保障组织 (Socso) 的就业激励工作保证 (JaminKerja) 计划雇佣了 1,600 名工人。 “我认为这对我们公司来说很容易，因为 Socso 指定了一位专门的客户经理来与 Lotuss 合作。 因此，如果有任何疑问或问题，我们可以一起解决，”Lotuss 人事主管 Alvin Low 说。
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