[ad_1]
分析：当世界其他地区试图理解为什么女性选择退出科技工作时，马来西亚被证明是一个例外
STEM学科的性别失衡 是一个很好讨论的话题。 虽然我们经常提到“STEM”，但这个问题主要与“非生命”学科相关：计算、工程、数学，而不是生物学或医学。 值得注意的是，女性在科学高等教育中的总体比例过高， 我们可以在英国看到，但在科技领域，情况仍然令人担忧。 雇主是 拼命寻找合格的员工 女性当然可以帮助填补这一空白。
但是，这样做有一个问题： 去年欧盟只有 19% 的技术专家是女性. 这是合乎逻辑的，因为它们无处可去：例如。 在爱尔兰， 只有 14.8% 的理工科学生是女性. 深入挖掘，这些数字甚至比乍看之下更令人震惊。 一个 埃森哲 报告 索赔 一半的科技女性在 35 岁前辍学（“埃森哲报告 – 一半科技女性在 35 岁前辍学。这种现象已被称为 “泄漏管道”，它描述了女性在担任高级职位之前的任何阶段在 STEM 中的存在“蒸发”。
我们需要您的同意才能加载此 rte-player 内容我们使用 rte-player 来管理额外的内容，这些内容可以在您的设备上设置 cookie 并收集有关您的活动的数据。 请查看他们的详细信息并接受他们以加载内容。管理首选项
根据 RTÉ Radio 1 的 The Business，爱尔兰只有 25% 的 STEM 工作由女性担任
管道为什么会漏水？ 原因包括家庭事务、失去信心和归属感、文化方面以及科技领域是男性领域的刻板印象、文化方面等。 研究 就如何改善妇女的招聘和留用情况进行了持续努力。
但每条规则都有例外，其中之一就是马来西亚。 世界银行报告 状态 对就业没有限制，尽管根据女性最重要的角色 马来伊斯兰法 是家庭责任。 2021 年报告 确认 55% 的马来专业人士是女性。 马来西亚在工程方面实现了性别平衡（45% 是女性)、科学、数学和计算 (61% 是女性) 和工程/技术研究人员 (49.8% 是女性)，但它也显示了 平等参与技术私营部门.
有一种关于所谓“性别平等悖论” 这表明在总体上性别平等程度较低的国家，女孩和妇女将更多地参与 STEM 领域。 在这种情况下，马来西亚是否可以被称为性别平等程度较低的国家，取决于讨论的角度。 如果我们看 一般薪酬差距 和 事实 男性占领导职位的大多数，这是事实。
我们需要您的同意才能加载此 YouTube 内容我们使用 YouTube 来管理可以在您的设备上设置 cookie 并收集有关您的活动的数据的额外内容。 请查看他们的详细信息并接受他们以加载内容。管理首选项[embedded content]
来自 TEDxWilsonPark，工程师 Prasha Sarwate Dutra 关于为什么这么多女性离开 STEM 职业
女性可能会在认识到计算工作的薪水福利后决定进入科技行业。 这 目前估计爱尔兰的性别薪酬差距约为 14% 和 马来西亚 6.6%，但爱尔兰女孩和妇女仍然不选择科技。
马来西亚作为英国殖民地的历史导致人口被隔离为马来人、华人和印度人社区。 马来人是最大的族群，直到最近他们还享有特权，包括大学录取名额。 根据卡尔斯塔德大学教授 Ulf Mellström 的说法，这为马来女孩更容易进入科技教育打开了大门。
这可能创造了一批榜样，这些榜样对于鼓励女性进入并留在该领域非常重要。 马来西亚的女学生受到学术和行业榜样的启发，并准备从事相关职业。
我们可以从中学到什么来修复我们在爱尔兰的“泄漏管道”？
NTNU 教授 Vivian Anette Lagesen 争论 马来西亚的计算机和性别之间的关系与我们在西方世界所知道的不同。 办公室被视为女性友好的环境，女性在室内并受到保护。 马来西亚的科技领域与西方世界许多地方的“极客”男性刻板印象毫无关联。 男性甚至不竞争计算工作，并且似乎是 通常不那么雄心勃勃 比马来妇女。
对于马来女性来说，家庭和事业的结合很重要，而计算机是获得高薪和安全工作的一种选择。 女孩是 鼓励 由他们的父母（主要是父亲）学习科技，他们的意见受到尊重。 1990年代，父母 鼓励 由政府利用新的以技术为导向的工作机会。
我们可以从中学到什么来修复我们在爱尔兰的“泄漏管道”？ 卡内基梅隆大学研究人员 相信 文化变革就是答案，但这需要一些时间才能实现。 我们的经济现在是否以技术为导向？ 是的，是的，政府应该更加努力地强调这一点。
作为父母或老师，我们能否鼓励我们的女孩进入 IT 和其他 STEM 领域？ 是的，我们可以。 我们的女性是否雄心勃勃并热衷于追求有趣的职业？ 确实。 我们能否解释未来从事科技行业的所有好处，并指出那里的榜样，即使他们在马来西亚很远，直到我们塑造更多自己的榜样？ 绝对地。 刻板印象不会在一夜之间消失，但我们可以通过看看马来西亚的例子开始努力改进。
此处表达的观点是作者的观点，不代表或反映 RTÉ 的观点
[ad_2]
阅读更多