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吉隆坡，马来西亚 – 三年前在大学时，Esma* 感到手臂持续疼痛，于是去了校园诊所。
当她躺在检查床上时，医生让她解开衣服上的扣子。 他说她胸部的肿块可能会导致疼痛，并告诉她放下胸罩。
“我做了他让我做的事情，因为一开始没有任何可疑之处。 我以为他在做他的工作，”她告诉半岛电视台。
她很快发现并非如此。
医生告诉她，她有美丽的乳房，亲吻其中一个并挤压她的乳头。 她花了大约30秒才完全理解发生了什么。
“我什么都没说。 我太震惊了，”埃斯玛说。 “我只是坐起来穿好衣服，然后他坐回椅子上，给我写了一张我手臂的医疗处方——上面没有提到肿块。 然后我就走了。”
的报告 性骚扰 在马来西亚并不少见，但尽管存在各种法律机制，但许多女性表示仍然缺乏有效的补救措施。
他们希望期待已久的《反性骚扰法案》于去年 12 月在议会进行了第一次审议，该法案将很快成为法律。 本月将进行二读。
“该法案将适用于任何人，在任何情况下，”参与起草该法案的女律师协会的 Daniella Zulkifili 说。
该立法将扩大性骚扰法目前零碎的适用范围——超越工作场所，涵盖任何环境中的事件，例如教育机构、诊所、公共交通、体育俱乐部，甚至在线。
几十年的争论
对于女权活动家来说，这是一场漫长的斗争。
关于更全面的性骚扰法律的初步讨论始于 1990 年代。 但由于缺乏政治意愿，真正的进展只有在 2018 年的选举导致马来西亚政府自独立以来首次发生变化时才出现。
后来的政治演习带来了一些 老后卫重新掌权，但该法案继续向前推进。
现年 21 岁的 Esma 认为，这种行为的存在会帮助幸存者感到这种罪行受到了认真对待。
“我认为在精神上，这对我有很大帮助。 我可能会恢复得更快，”她说。 “每次我必须去警察局或法庭时，我都会再次感受到发生了什么。 我不能继续前进。”
埃斯玛告诉她的大学主管她被殴打后发生的事情，但觉得这位官员对她的故事持怀疑态度。
第二天，她忽略了医生的电话，医生给她发短信说她的乳房里可能有东西，应该去看专科医生。 第二天，Esma 进行了扫描，但没有发现任何担忧。 同一天，她报了警。
这名医生后来根据马来西亚刑法第 354 条被指控“攻击或使用刑事武力意图侮辱谦虚的人”，因为“性骚扰”没有具体的罪行。 Esma 觉得她的大学也应该受到责备。 她应该在那里安全的。
Zulkifili 表示，根据《刑法》寻求补救可能具有挑战性。 许多案件在法律上可能不构成犯罪，因为需要满足一定程度的严重性和特定要素，以及排除合理怀疑的证明标准。
埃斯玛的案件仍在审理中，但法律程序一直很艰难。 尽管她提出了要求，但她不允许有人陪她出庭，她觉得她必须请求她的大学导师为她作证。
“她害怕来。 我不知道为什么。 我是需要帮助的人。 我觉得没有人试图帮助我。 我必须自己做所有事情，”埃斯玛说。
更多法律选择
除了通过刑事法庭寻求正义外，自 2016 年以来，幸存者还能够在民事法庭起诉他们的性骚扰者以获得金钱赔偿。 但并不是每个人都能负担得起法律顾问的费用，而且这个过程可能需要数年时间。
新法案扩大了幸存者的法律选择，设立了一个特别法庭，闭门审理，由法律专家和与性骚扰有关的事项进行裁决。
除了金钱赔偿之外，它还有权下令采取一系列补救措施，例如道歉或咨询，并且必须在 60 天内这样做。 所需的证明标准是概率的平衡——类似于民事案件——而性骚扰者过去的行为或幸存者关于他们的经历的谈话可以作为证据提交。
可以同时将性骚扰案件作为犯罪案件提交法庭。
然而，法庭不允许当事方法律代表，批评人士说，这可能会阻止幸存者提出申诉，因为他们害怕自己面对骚扰者。
不过，这样的法庭可能会帮助 26 岁的 Jun*，她觉得自己在当前的制度下失败了。
今年早些时候，当君的公司在会议厅举办活动时，她走进隔壁狭窄的录音室关掉了电视。 当她伸手这样做时，她说一名男同事从她身后走过来，压在她身上，将她钉在侧壁上，因为他显然伸手去拿什么东西。
“他有一个大肚子，我能感觉到它粘在我的背上。 他甚至在我耳边说他想‘把我压扁’，”她部分用普通话告诉半岛电视台。
国庆节后几天复工，Jun 向经理汇报了这件事，但觉得自己受到了责备。
“他说是因为我穿了一条短裙，所以我的性格很容易被欺负。 他问我为什么不反击，”她说，声音颤抖。 “我确实很挣扎，但当时我也很恐慌。 我必须让自己冷静下来。”
根据一个 2020年调查 在 1,010 名马来西亚女性中，62% 的人曾经历过工作场所的性骚扰。
2011 年的《就业法》修正案指示收到此类投诉的雇主进行内部调查，但如何进行则由雇主决定。 “一些组织确实在寻找独立成员来组建小组，”祖尔基菲利说，“但没有这样的义务。”
随后，Jun 提出了正式投诉。 录音室里没有监控摄像头，但有一个监控主要区域。 然而，这些镜头对她没有帮助。 该公司的调查得出结论，没有发生性骚扰。 Jun 说，摄像机位于录音室外，因此很难看到实际发生的情况。
她说录音室里的另一位男同事目睹了这一事件，但当成笑话一笑置之，不支持她的投诉。 她还说，骚扰她的人告诉所有人是她引诱他的，调查是不公平的，因为骚扰她的人是公司老板的兄弟的朋友。
最终，Jun 感到面临辞职的压力，但决定不根据《劳资关系法》采取建设性解雇行动，该法案可以提供金钱补偿。 她担心这会削弱她的案子。
“我不要钱。 我希望他受到惩罚，我希望他真诚地向我道歉，”她说。
“尖叫并推开他”
由于不愿追求官方渠道，其他女性将她们的经历带到了媒体和社交媒体上，但也发现很难追究性骚扰者的责任。
2020年，大学生“Soleil Ching”召开新闻发布会，举报了对她进行性骚扰的教授，因为她的大学和警方都没有得到解决方案。 她还众筹资金以民事诉讼起诉他。
去年四月， 艾因·胡斯尼扎当时是一名 17 岁的学生，她在 TikTok 上抱怨她学校的一位老师在她的班级面前开玩笑说强奸。 她从未公开点名这位老师，但他还是以诽谤罪起诉了她。 这名教师现在由政府在她的反诉中指定的律师为她辩护。
最近，记者陈奕文拍摄了一部冥想短片， 男孩俱乐部，关于她在拍摄一部专题纪录片时遭受性骚扰的经历——由纪录片的间接主题——以及她在报告这件事时是如何感到不受老板支持的。 她最终感到被迫离开。
活动人士说，尽管取得了一些进展，但即使是新法案也不够。
在最近的公开声明中，包括女律师协会 (AWL) 和妇女援助组织 (WAO) 在内的性别平等联合行动小组呼吁进行修正。
活动人士要求将性骚扰的定义扩大到两个人之间的互动之外，包括导致性骚扰的敌对环境，并主张让组织有责任防止此类事件发生并谨慎处理投诉。
“很多案例都归结为权力动态，幸存者可能会受到很多反击，”WAO 活动负责人 Abinaya Mohan 指出。 “因此，禁止进一步受害很重要。 必须有适当的保护机制，以便投诉人可以自由发言。”
引用一个 2019 年 YouGov 调查 在 1,002 名马来西亚人中，女性权利社会企业 ENGENDER Consultancy 的 Betty Yeoh（也帮助起草了该法案）补充说：“马来西亚 35% 的女性和 17% 的男性遭受性骚扰。 该法案不仅适用于女性，也适用于这个国家的每个公民。”
在它诞生之前，因被怀疑而遭受多次创伤的君为发现自己受到性骚扰的女性提供了建议。
“尖叫着把他推开。 这样你就会有一个更好的法律依据。”
*名称已更改以保护幸存者的身份。
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