思科：马来西亚的组织是否准备好进行混合工作？ 并不真地。 – Tech Wire 亚洲

• 在马来西亚，只有五分之一的员工（20%）认为他们的组织已经为混合工作做好了充分的准备——低于 23% 的全球平均水平。
• 五分之四（82%）的马来西亚受访者也表示他们的财务状况有所改善，他们的平均储蓄达到每年超过 32,891 令吉（7,488 美元）。
• 只有 61% 的人表示他们的组织目前拥有适当的能力和协议。

过去两年的大流行引发了我们工作方式的巨大转变，许多公司从以办公室为中心的文化转变为更灵活的工作方式。 有些人已经完全偏远了，而另一些人则选择了 不同的愿景 混合工作环境。 还有一些人的大流行后工作模式与大流行前相似——完全在办公室工作。

不管是什么情况，思科最新的研究标题为“员工已经为混合工作做好了准备，你呢？”显示整个东南亚国家联盟 (ASEAN) 中每个国家的现实情况可能不同。 基本上，东盟的绝大多数人认为混合工作安排使他们受益，但只有大约四分之一的员工表示他们的公司为混合工作的未来“做好了充分的准备”。

然而，该研究表明，在所有接受调查的国家/地区，员工都不希望走极端——回到办公室或完全远程工作。 事实上，他们想要一个能够提供灵活性的中间地带，以实现他们自己的工作生活整合版本，为他们和他们的雇主工作。

就上下文而言，该报告总结了在 2022 年 1 月至 2022 年 3 月期间对超过 28,025 名全职员工进行的双盲调查的结果。受访者来自除南极洲以外的每个大陆的 27 个市场。 总体而言，受访者来自金融服务、政府和公共服务，甚至医疗保健和 IT 等各个行业。

马来西亚需要做更多工作才能拥抱混合工作的未来

首先，思科的研究发现，马来西亚五分之三（60%）的员工认为，混合工作方式可以提高工作质量。 在马来西亚接受调查的所有员工中，四分之三（75%）的员工认为他们现在可以像在办公室一样成功地远程执行他们的角色。 然而，在来自马来西亚的 1,011 多名受访者中，只有五分之一 (20%) 的员工认为他们的公司已为混合工作的未来“做好充分准备”——这一数字低于 23% 的全球平均水平。

思科马来西亚的 MD Hana Raja 认为：“过去两年向我们表明，工作不再是我们去哪里，而是我们做了什么。 在混合常态下，马来西亚的雇员和雇主正在从改善员工福祉到提高生产力和工作绩效中获得实实在在的好处。”

混合工作研究市场情况说明书。 资料来源：思科

事实上，混合工作的影响是显而易见的，离开办公室的时间改善了马来西亚 79% 员工的工作与生活平衡——而区域平均水平为 81%。 有助于改善的是更灵活的工作时间表 (71%) 和显着减少或完全消除通勤时间 (49%)。 确切地说，大约三分之二的马来西亚人（68%）在家工作时每周至少节省了四个小时，超过四分之一（29%）的受访者每周节省了八小时或更多小时。

思科报告中最有趣的收获之一是，混合工作在所有接受调查的市场中都带来了更好的财务状况。 特别是，五分之四（82％）的马来西亚受访者还表示他们的财务状况有所改善，他们的平均储蓄达到每年超过 32,891 令吉（7,488 美元）。

节省最多的三个领域包括在燃料和/或通勤方面节省了 86%，其次是食品和娱乐支出减少了 80%。 也就是说，超过十分之八（83%）的人认为他们可以长期保持这些储蓄，60% 的人在考虑换工作时会考虑这些储蓄。

马来西亚组织的技术准备程度可以提高

虽然技术对于实现劳动力日益多样化和分散的未来仍然至关重要，但马来西亚近三分之二（64％）的受访者认为，经常遇到连接问题是远程工作者的职业限制。 该研究还发现，36% 的员工表示他们的公司仍需要正确的网络基础设施。

最重要的是，只有 61% 的人表示他们的组织目前拥有适当的能力和协议。 只有 62% 的人认为公司的所有员工都了解混合工作所涉及的网络风险，而 67% 的人认为企业领导者熟悉这些风险。 思科东盟网络安全总监 Juan Huat Ko0 坚信，技术是混合工作场所增长的关键推动力，需要端到端集成安全作为支撑。

“组织应优先考虑 强大的安全态势 这是每一项数字化工作的基础，并确保网络安全是其技术架构的核心。 如今，随着越来越多的用户和设备连接到企业应用程序，攻击面不断扩大，组织将需要通过启用安全访问并保护网络和云中的用户和端点来加强安全性并提高警惕，”Koo 评论道。