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吉隆坡，5 月 1 日——为表彰和赞赏工人推动国家进步，政府同意在 2022 年劳动节庆祝活动中给予“奖励”，主题为“Pekerja Tonggak Keluarga Malaysia Dalam Pemulihan Negara”。
首相拿督斯里伊斯梅尔沙布里雅各布表示，奖励包括政府通过社会保障组织（Socso）下的自雇社会保障计划承担自雇人士总缴款的80％，目标是至少受益一百万个人。
此外，还有今天（5 月 1 日）推出的 Keluarga Malaysia 车辆保险融资计划 MyEzyCover.com。 这是一项为期不超过 10 个月的融资方案，不收取任何利息，在该计划扩展到私营部门之前提供给公务员。
“该计划将由人力资源部与 Socso 和 Angkatan Koperasi Kebangsaan Malaysia Berhad (Angkasa) 合作实施，”他今天在 TV1 直播的 2022 年工人节演说中说。
Ismail Sabri 说，今天生效的 1,500 令吉的最低工资是对工人的礼物，因为他们孜孜不倦地致力于发展该国的经济。
总理表示，政府还同意强制要求在涉及联邦和州政府以及法定机构的公共部门工作场所设立托儿所，然后再将其扩展到私营部门。
据他介绍，政府已在 2019 年和 2020 年分别提供 1000 万令吉和 3000 万令吉的年度拨款，为有小孩的员工提供救济。
除此之外，总理表示，该国边境的重新开放为外国工人在某些领域的再就业提供了空间，特别是在 3D（肮脏、危险和困难）领域，但此举并不是为了疏远当地工人。
他补充说，将设计一个综合机制来减少对外国工人的依赖，从而优先考虑当地人。
“已要求人力资源部研究这方面的问题，以便当地工人可以通过提高工资率、就业方案和职业发展而受益，”他说。
Ismail Sabri 说，政府还批准了国际劳工组织（ILO）的第 29 号议定书，以证明其致力于消除马来西亚的强迫劳动，从而确保该国的产品和商品不再因涉嫌使用而被限制进入国际市场。强迫劳动。
与此同时，总理表示，政府还推出了 UPSkills Malaysia 门户网站，供员工提高技能，并使其成为一个单一的参考中心，从 6,143 家培训提供商那里收集信息，涵盖 35 个技能领域。
除此之外，他说已经实施了各种举措以确保马来西亚家庭（马来西亚家庭）能够继续生活，包括工资补贴计划（PSU），该计划帮助了全国超过 350,000 名雇主，并成功拨款 203.4 亿令吉。在就业部门留住 295 万人。
他补充说，政府还将受保月薪的上限从 4,000 令吉提高到 5,000 令吉，这使全国 900 万工人受益，尤其是 Socso 供款人。
“政府相信 Keluarga Malaysia 工人将保持韧性，并继续成为发展该国经济的战略伙伴。
“再次，我要向该国所有员工、领导人和工会成员表达我最崇高的敬意并祝劳动节快乐，”伊斯梅尔萨布里说，他也向马来西亚 Keluarga 致以他的开斋节问候。 — 马新社
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