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吉隆坡：马来西亚工会表示，他们欢迎从 5 月 1 日起将最低工资提高到 1,500 令吉（345 美元），称这是一个良好的开端，而一些企业和雇主则表示担心这将影响该国的大流行后经济复苏。
马来西亚新的最低工资令于 5 月 1 日生效，由人力资源部于 4 月 27 日在宪报刊登。
根据该命令，最低月薪已从之前的 1,200 令吉提高至 1,500 令吉。
根据命令，最低工资的小时工资将达到 7.21 令吉，每周工作 5 天的工资为 69.23 令吉。
雇员少于五人的雇主只需从明年1月开始支付1500令吉的最低工资。
马来西亚工会大会（MTUC）主席阿卜杜勒·哈利姆·曼索尔告诉 CNA，新的最低工资目前是“合理的”，这是一个良好的开端。
“我们支持加薪，这是一个好的开始。 我们理解雇主的担忧，但他们也有义务确保人们拥有购买力。 否则，经济不会发展，因为工人没有购买力，”他说。
然而，阿卜杜勒哈利姆先生表示，最低工资并不等同于国家银行在 2018 年 3 月发布的“生活工资：超越收支平衡”报告中引用的生活工资。
该报告称，2016 年吉隆坡生活工资的初步估计介于单身成人每月 2,700 令吉和有两个孩子的夫妇每月 6,500 令吉之间。
报告中将生活工资定义为家庭负担最低可接受生活标准所需的收入水平。
这包括参与社会的能力、个人和家庭发展的机会以及免于严重的财务压力。
Abdul Halim 先生说，如果雇主不想提高工资，那么更多的人宁愿加入零工经济，与在工厂工作相比，他们可以获得更多收入。
马来西亚工人的最低工资上次从 1100 令吉提高到 1200 令吉是在 2020 年 2 月。
根据 2011 年全国工资咨询委员会法案，最低工资必须每两年审查一次。
目前最低工资为 1,200 令吉的清洁工 K. Letchumi 对新政策表示欢迎。
“食品成本上涨，我们的开支不断增加。 300 令吉对我来说是很多，而且会很有帮助，”这位 50 岁的清洁工和两个孩子的单身母亲住在吉隆坡的廉价公寓告诉 CNA。
全国银行雇员工会（NUBE）秘书长 J.Solomon 表示，300 令吉的增幅是自最低工资实施以来的最高增幅。
然而，他指着国家银行的报告说，最低工资应该超过 2,500 令吉。
“与以前相比，现任政府采取了大胆的举措，但他们仍然没有达到一个国家迈向发达国家地位的合法最低工资或生活工资，”他告诉 CNA。
人力资源部长 M. Saravanan 在 4 月曾表示，现在是实施最低工资的时候了。
“让我们看看更大的图景，没有更多的雇主市场。今天，任何人都可以驾驶 Grab 并可以获得 RM2,000，所以为什么要以 RM1,200 或 RM1,500 的价格工作，”The Star 援引他的话说。
他还说，有几个行业或部门同意支付最低工资。
“如果有些行业做得不好，为什么还要招50万外劳？他们不能忽冷忽热。如果不好，就不需要这么多工人，”据报道，他说。
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