马来西亚将部分行业排除在最低工资率任务之外| 高分辨率照片| CLIPARTO 亚洲人力资源管理 – 亚洲人力资源管理

人力资源部长拿督斯里 M Saravanan 表示，当马来西亚 1,500 令吉（355 美元）的最低工资率于 5 月 1 日生效时，一些行业将获得灵活性。

他说，其中包括非正规部门、雇用少于五名工人的公司，以及面临巨额亏损的企业，例如酒店业和旅游业。

他补充说，政府还将为任何有需要的政党提供一年的灵活期，也可以根据部长的权限延长。

“打零工的工资仍然在 500 令吉（118 美元）到 600 令吉（142 美元）之间。 如果我强迫公司向他们支付 1,500 令吉，他们很快就会失业，”他在新闻发布会上说，报道 马来邮件.

马来西亚总理拿督斯里伊斯梅尔萨布里雅科布在 3 月宣布，该国将从 5 月 1 日起在全国实施 1,500 令吉的最低工资。

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为了培养公民的技能，政府还计划在 Microcredential HRD Corp 倡议下，到 2022 年底为马来西亚人提供 50,000 个微型资格培训名额。

Saravanan 表示，未来五年还将提供超过 300 万个微型培训职位。