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吉隆坡，4 月 11 日——印度尼西亚驻马来西亚大使 Hermono 表示，印度尼西亚正寻求逐步停止将其公民派往马来西亚担任家庭佣工。
当今大马 据他报道，印尼家庭佣工容易受到虐待和强迫劳动，而是会被鼓励专注于正规工作领域。
据报道，他说：“我们将逐步淘汰在世界任何地方从事家庭佣工的印尼人。”
“这是我们国家移民工人政策的一部分，旨在到 2017 年实现零家政工人，但该目标没有实现。 我们将在我们的工人首先面临最严重侵犯权利的国家逐步淘汰它们，”他说。
共和国于 2015 年暂停向 18 个中东国家派遣家庭佣工。
继有关马来西亚劳工工作条件恶劣和虐待家庭工人的各种报道之后，马来西亚和印度尼西亚最近签署了一份关于“在马来西亚雇用和保护印度尼西亚家庭工人”的谅解备忘录（MoU），以迫使马来西亚遵守规定和程序，以帮助保护他们的外国工人免受虐待。
Hermono表示，这是两国关系中的里程碑事件，反映了马来西亚对谅解备忘录的认真和承诺，并将作为未来与科威特、沙特阿拉伯、阿拉伯联合酋长国和文莱等其他国家签订双边协议的基准.
“我们致力于确保在当地法律不足以保障家庭工人权利的国家签署谅解备忘录。
“而马来西亚-印度尼西亚谅解备忘录是迄今为止我们与另一个国家成功签订的最进步的家庭工人权利文件，”他说。
该协议涵盖了旨在保护工人和雇主的广泛保障措施，包括严格的流程、最低家庭收入 7,000 令吉的资格、每周休息日、工人的电子投诉申请和福利福利。
家庭佣工的工资将从 1,500 令吉开始，并且持续不支付工资的工人有权终止合同。
Hermono说，马来西亚需要改变他们认为印尼佣工便宜、容易上当受欺负、不发工资也不会大惊小怪的看法。
“我们正在设定一个新的标准，而且很高。 如果雇主认为谅解备忘录中的规定不合理或工资过高，他们可以从其他国家雇用家庭佣工，”他说。
Hermono 表示，在谈判期间，印度尼西亚已要求在谅解备忘录中解决印度尼西亚家庭工人面临的所有常见虐待和强迫劳动因素。
“马来西亚的移民家庭工人面临无薪工资，长时间工作，没有休息，工资被扣留多年，有时甚至长达 10 至 15 年。
他说，谅解备忘录中的规定是合理的，反映了体面工作指南和国际劳工组织的标准，这对马来西亚雇主来说可能是新的。
“该备忘录并没有表明印度尼西亚对雇主要求太多，但它是在保护雇主和工人的权利。
“但我们不能让我们的工人在另一个国家被奴役，”他说。
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