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总部位于美国的全球银行业巨头摩根大通公司在过去五年中将其在马来西亚的员工人数增加了近 40%，其新任董事总经理兼高级主管表示，他们热衷于在其认为是其重点市场之一的地方挖掘机会马来西亚国家官员黄海清。
该集团在这里有四个经营实体。
“我们有商业银行部门、证券部门，知道这一点的人不多，但我们也有服务部门，基本上就是我们所说的企业中心，为摩根大通全球分支机构和附属公司提供中后台支持. 除此之外，我们还有纳闽分行，”她在 1 月份掌管 JP Morgan Malaysia 后的第一次采访中告诉 The Edge。
Wong 是马来西亚人，接替了自 2011 年 7 月以来一直领导该组织的 Steve Clayton。她目前是马来西亚商业银行唯一的女性负责人。
“在过去五年中，我们的员工人数增长了近 40%——仅在服务业务中，员工人数就翻了一番。 而且，即使在 Covid-19 大流行期间，按百分比计算，员工人数也持续增长，处于个位数的低端，”Wong 说。 然而，她以集团政策为由，无法透露确切的员工人数。 “我们坚信始终向本地人才开放就业机会，并在企业需要的地方引进人才。
“此外，马来西亚是我们全球关注的重点国家，”她补充道。
据了解，新加坡是摩根大通在东盟内最大的商业市场。
当被问及摩根大通马来西亚是否继续处于扩张模式时，Wong 表示：“我不会称其为大规模扩张，但我们不会减少这里的业务。”
Wong 广泛谈到马来西亚的战略时说，该集团希望扩大其网络、产品能力和本地团队实力。 “[These]我们相信，这将连接我们马来西亚客户的需求，以及我们为全球客户提供的产品能力、网络和访问权限。 这对我们来说非常重要。 因此，当我们自然减员时，我们会继续更换员工人数，并且当业务有需求时，我们也会继续增长。”
自 1964 年以来，摩根大通一直作为一家成熟的商业银行在马来西亚运营，为马来西亚的大型企业、金融机构、外国企业和公共部门提供服务。
除了是马来西亚最大的外国经纪商，它也是美元斯威夫特的市场领导者。
资本市场展望
摩根大通经济学家最近预测，美联储可能会在明年 3 月 9 日之前的所有九次会议上将利率提高 25 个基点，以缓解通胀，加入其他华尔街银行的行列，预计政策将迅速收紧。
“整个市场都在为一段时间的加息做准备，”她补充道。
“由于地缘政治紧张局势也存在波动，”当被问及在这种情况下马来西亚的资本市场机会时，Wong 说。
“然而，如果你看看股票资本市场（ECM）领域，我们认为市场上的流动性仍然过剩。 投资者继续大力支持良好的交易，如果估值合理，就有兴趣完成交易。
“在债务资本市场领域，我们确实预计今年大部分债券发行将与绿色和 ESG（环境、社会和治理）相关。
“事实上，我们认为今年在亚洲（日本除外）发行的债券中有三分之一实际上将是绿色或与 ESG 相关的，”她补充道。
她指出，在全球范围内，摩根大通是绿色和 ESG 相关债券的最大承销商。
至于摩根大通马来西亚的交易渠道，Wong 表示，在投资银行领域，它看到受益于经济重新开放的行业有很多机会。
“[There are opportunities] 受益于加息的行业，如金融机构，以及消费和酒店驱动的行业。 我们还认为医疗保健行业有很多价值，”她说。
“在企业银行领域，我们看到客户越来越专注于提高供应链效率。 这可能是为了使他们对供应商的依赖多样化，审视他们的供应商网络，因为我们在全球的一些客户实际上受到了许多国家在大流行期间面临的供应链问题的影响，”她补充道。
根据 Dealogic 排名，摩根大通马来西亚去年在该国的投资银行钱包份额方面在外资银行中排名第一。 它在 ECM 方面也处于领先地位。
有趣的是，Wong 表示，马来西亚摩根大通希望与马来西亚数字银行许可证的接受者合作，特别是在数字支付和汇款领域。
下个月，马来西亚国家银行预计将宣布多达五名成功的受助人。
“如果你看看未来五年预计的数字支付的 CAGR（复合年增长率），它约为 13%。 汇款，我们正在考虑大约 18%。 我们可以为这些新事物带来的价值之一 [digital bank] 市场参与者实际上是有能力进入我们全球市场的外汇汇率。
“事实上，我们是一家遍布 60 多个国家/地区的全球银行，我们可以提供对我们所属的各种清算系统的访问权限，”她解释说。
另外，Wong 指出，ESG 正日益成为银行客户的热门话题。 “他们处于不同的阶段 [of the ESG journey] ……有些可能处于框架阶段，实施阶段，而另一些则正在寻找某种评估，看看他们已经走了多远。”
推动多样性
在亚洲，摩根大通还有另外两个国家负责人——越南和香港——都是女性。
“对我来说，知道关注多元化议程的不仅仅是摩根大通，我感到非常欣慰。 我实际上可以在马来西亚公司、金融机构和基金中看到这一点 [management] 空间，有很多重点是赋予和建立女性领导力以及女性参与劳动力。 所以，我认为我们正朝着正确的方向前进，”Wong 说。
在传统上由男性主导的行业中，她是少数几个担任领导职位的女性之一，她对自己的地位持实际的看法。
“对我来说，我的重点是，我需要完成工作，”她简单地说。 “但话虽如此，作为一个八岁女孩的妈妈，我希望我能为马来西亚的年轻女孩树立榜样——不要认为有玻璃天花板，不要认为你赢了努力工作无法到达某个地方。 我做到了，我想成功，为我们的年轻人树立榜样。”
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