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吉隆坡: AEON Co (M) Bhd 和 AEON BiG (M) Sdn Bhd (AEON Malaysia) 在宣布从 1 月 1 日起将 G 级员工的最低工资从每月 1,200 令吉提高至 1,500 令吉时分享了好消息。该金额为基本工资，不包括津贴或其他奖励。
永旺马来西亚表示，它一直优先考虑员工的福利，并欢迎人力资源部的建议。 因此，马来西亚永旺新最低工资的生效日期早于政府建议的日期，即 2022 年底。
“我们非常感谢能够为我们的 G 级员工实施新的最低工资。 这符合 AEON Sayap Bagimu 的可持续发展倡议，该倡议旨在为利益相关者，特别是有需要的人提供机会、鼓励和支持。 做出的决定是基于他们的最大利益和福利，以帮助减轻生活成本以及支持政府的建议，从而迅速实施，“永旺马来西亚首席人力资源官兼企业传播总监 Kasuma Satria Mat 博士说贾迪。
“AEON Malaysia 得到全国约 13,000 名不同级别员工的支持。 他们被称为“永旺勇士”，是公司最宝贵的资产。 他们的福利和生计是我们的首要任务。 通过 AEON Warriors，我们将继续实施新的零售创新，以在应对当前挑战时保持竞争力，最重要的是，为客户提供便利。
我们坚定并团结一致，在推动国家经济发展方面发挥我们的作用，”Kasuma 博士补充道。
在此之前，最低工资于 2020 年 2 月 1 日在提交 2020 年预算期间进行了最后一次修订，工资从每月 1,100 令吉增加到 1,200 令吉。
永旺实施最低工资上涨的举措符合联合国可持续发展目标的努力，该目标的重点是提供良好的就业机会和经济增长。 它促进持续、包容和可持续的经济增长、充分和生产性就业以及所有人的体面工作。
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