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吉隆坡：马来西亚人力资源部周日（1月30日）表示，它将召集所有因涉嫌强迫劳动而面临美国进口禁令的公司，讨论立即采取行动解决这些指控。
马来西亚工厂，包括棕榈油和医用手套的主要供应商，因涉嫌虐待移民工人的指控而受到越来越多的审查，移民工人占该国制造业劳动力的重要组成部分。
美国海关和边境保护局（CBP）周五表示，将 从一次性手套制造商 YTY 集团进口的酒吧 根据表明该公司使用强迫劳动的信息 – 两年来对马来西亚公司的第七次此类禁令。
该机构还确定马来西亚棕榈油生产商森那美种植园在其运营中使用强迫劳动，并且该公司的货物被没收。
马来西亚人力资源部长 M Saravanan 周日表示，他将与所有在美国面临进口禁令的公司会面，以及两家手套制造商——WRP Asia Pacific 和 Top Glove——他们的禁令已被 CBP 取消。
“这两家公司实施的方法可以用作其他公司的指导和改进，”萨拉瓦南在一份声明中说。
萨拉瓦南说，他还下令立即对人力资源部和劳工部的指控进行调查，并警告对未能改善做法的公司采取严厉行动。
这位部长承认，针对马来西亚公司的强迫劳动指控影响了投资者对该国的信心。
马来西亚去年宣布了一项关于强迫劳动的国家行动计划，以在 2030 年之前消除债务奴役、工人宿舍不卫生和过度加班等虐待行为。
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