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虽然整个棕榈油行业一直面临着可持续发展的争论，但尤其是马来西亚的棕榈油行业，由于极度依赖移民劳动力，尤其是在劳动力方面的问题比印度尼西亚的同行要多，绝大多数工人在棕榈油种植园工作来自外国。
由于外国工人无法或不知道如何寻求帮助，该部门面临着相当多的人权问题指控，包括强迫劳动、童工、虐待工人等。
尽管此类指控已经流传了几年，但在 2020 年底美国海关和边境保护局 (CBP) 宣布 对棕榈油及相关产品的扣留令来自马来西亚政府联系的 FGV Holdings Berhad 称，这种棕榈油的来源是强迫劳动。
FGV 驳斥了所有指控，截至 2021 年 10 月，该公司任命了一家独立审计公司，根据国际劳工组织 (ILO) 的 11 项强迫劳动指标评估其运营。
该公司还强调其“尊重和保护移民工人权利”的承诺，例如投资 3.5 亿令吉（8350 万美元）建造 319 座新的工人住房，在其种植园建立诊所以及使用电子钱包系统使这些工人能够按时拿到工资。
但重要的是，对 FGV 的扣留令仍然实施了一年多这一事实似乎对整个棕榈油行业产生了连锁反应，政府和行业都将更多的精力集中在改善工人的权利。
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