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吉隆坡：马来西亚手套制造商 Supermax Corp 周一表示，鉴于强迫劳动的指控，马来西亚手套制造商 Supermax Corp 已推出一项新的外国工人管理政策，并加强其现有的人力资源政策。
新的和强化的政策是在美国海关和边境保护局 (CBP) 于 10 月禁止从该公司因涉嫌滥用劳工而进口的产品之后实施的。 它是过去两年面临禁令的五家马来西亚手套制造商之一。
Supermax 在一份声明中表示，目前正在向 CBP 更新新政策下的改进。
“这些政策的有效性和实施将通过不同级别的持续审计进行检查，至少有两个审计程序，以及两名额外的美国审计员，他们将根据国际劳工组织 11 项强迫劳动指标进行分析和监测，”它说，指的是国际劳工组织 (ILO) 的标准。
Supermax 还从 9 月开始向前员工报销招聘费用，并预计在 3 月前完成这一过程。
该公司表示，工作和生活条件的改善正在进行中，翻新和翻新预计将于 2 月中旬完成。
它还为外国工人采用了平等的薪酬和福利结构，以与当地工人相匹配。 它说，这将进一步消除任何歧视性做法。
Supermax 表示已主动将最低工资提高至每月 1,400 令吉（335.73 美元），高于目前全国最低工资 1,200 令吉。
（1 美元 = 4.1700 林吉特）
（Liz Lee 报道；Raju Gopalakrishnan 编辑）
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