吉隆坡（8 月 28 日）：四家公司，即 MR DIY Group (M) Bhd、Sunway Bhd、BIG Pharmacy Healthcare Sdn Bhd 和 MAMEE-Double Decker (M) Sdn Bhd，已被 Deloitte PLT 认可为其马来西亚的首届获奖者最佳管理公司奖计划。
该计划由其专注于私营企业的实践发起，德勤私人公司，该计划表彰年收入超过 2500 万美元（1.0481 亿令吉）的顶级私营本地公司，因其卓越的组织能力，以及对各自行业和经济的贡献.
德勤在一份声明中表示，该计划是其全球最佳管理公司奖项的一部分，并应用经过验证的评估流程来评估企业在战略、能力和创新、文化和承诺以及治理和管理等领域的管理质量。金融。
德勤马来西亚首席执行官 Yee Wing Peng 表示：“尽管经历了不平凡的一年，但这些公司的韧性和对目标的持续承诺确实非常了不起。”
据他介绍，最佳管理公司奖提供了一个机会来庆祝这些杰出的本土家居品牌，这证明了强大的领导力、创新和敏捷性的重要性。
他说，在获奖者中看到的一些新兴趋势包括更加关注领导力、多样性和包容性、数字化转型以提高效率，以及对许多公司而言——对社区服务的贡献越来越大。
德勤马来西亚私人公司领导人 Chee Pei Pei 称赞这些企业的管理团队具有远见卓识和创新精神。“这些公司愿意就其优势进行对话并讨论其行业内的市场机会，这给我们留下了深刻的印象。 能够认识到他们对马来西亚经济的贡献真是太好了。 我们希望通过这次胜利，他们将成为榜样，激励其他私营公司更上一层楼，迈向国家建设，”Chee 说。
德勤表示，一个由商界和学术界代表组成的独立评审团根据最佳管理公司的领先实践确定了获奖者。
今年的评审团成员包括：马来西亚国际伊斯兰大学 Ibn Sina 医学主席拿督 Asma Ismail 教授； InvestKL Corp主席拿督斯里Michael Yam博士； 和阿里云马来西亚总经理乔迪·曹。
“马来西亚最佳管理获奖者拥有我所说的 WOW 因素（世界级 – 杰出品质 – 获奖产品）。 我希望获胜者将继续超越伟大，让马来西亚人感到自豪，”阿斯玛说。
“对于渴望成为一流企业的马来西亚企业来说，这项比赛是急需的补品和兴奋剂。 Best Managed 的标准和价值主张是全面和稳健的，是公司证明自己面向未来的绝佳模板，”Yam 说。
“数字化转型是企业可持续发展的关键。 最佳管理获奖者不断发展并继续推动创新文化，让他们做好准备预测业务中断，并使他们在全球舞台上保持竞争力，”曹评论道。
德勤表示，我们鼓励最佳管理公司获奖者每年重新加入该计划，以不断挑战、改进和发展他们的公司，以保持其最佳管理公司的地位。
BIG Pharmacy Healthcare 首席执行官李孟川表示，获奖证明该集团走在正确的轨道上，其愿景是确保每个人都“身体健康”。
MAMEE-Double Decker 集团执行董事 Pierre Pang 将此次胜利归功于集团最大资产 Monstar 团队的持续支持，其成功的关键是其 4I——诚信、强度、参与和创新。
MR DIY Group 首席执行官 Adrian Ong 表示，此次胜利激励该集团不断寻找新的和令人兴奋的方式来实现其“始终低价”的承诺。
同时，双威集团的数字和战略投资首席执行官 Evan Cheah 分享了该奖项，这证明了双威集团的承诺和可持续发展战略，并展示了该集团的应变能力以及应对、重塑和从前所未有的挑战中恢复的能力。
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