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吉隆坡（4月7日）：根据迈克尔·佩奇（Michael Page）的《 2021年人才趋势》报告，在Covid-19大流行造成的经济衰退之后，约有三分之一的马来西亚雇主希望在2021年增加员工人数。
就业和招聘机构昨天发布的报告指出，尽管流感大流行和由此造成的经济下滑已在包括马来西亚在内的整个亚太地区产生了重大影响，但乐观情绪已经开始显现，该国约33％的公司希望在2021年增加员工人数并保持40％的现状。
其《 2021年人才趋势报告》是基于对12个亚太市场的调查得出的，有5500多家企业和21000名员工参与其中。
它指出，由于Covid-19大流行，马来西亚的技术进步和采用得到了极大的加速。
“从2020年7月开始，马来西亚各个部门开始经历稳定的复苏。
“例如，在整个2020年，技术领域仍然蓬勃发展，企业将重点放在商业智能，数据分析以及软件开发上，”马来西亚，泰国和越南的迈克尔·佩奇（Michael Page）董事总经理保罗·库珀（Paul Cooper）说。
该报告强调了对软件开发人员的不断增长的需求，因为许多大型组织都在朝着内部开发功能迈进。
库珀补充说：“考虑到经济需求，指定雇用人数最多的行业是技术和金融科技，全球商业服务/共享服务中心，快速消费品，医疗保健和生命科学以及工程和制造。”
根据该报告，有66％的从业专业人员预计将在2021年寻找新的机会，而31％的受访者表示，他们在申请工作之前会进行广泛的研究。
迈克尔·佩奇（Michael Page）表示，这表明在候选人池中，马来西亚的就业活动有所增加，而这些人正越来越有能力获得财富信息。
“鼓励企业领导者保持敏捷并适应工作实践和策略以反映新的工作环境。沟通和信任将成为偏远工作环境中的关键，同时密切关注无疑将迅速发展的能力也将是关键。未来”，库珀建议。
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