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这些领域的300多家公司有望从MyDigitalWorkForce技术工作中受益，而估计将创造6,000个工作机会，目的是至少培养1,000名高质量的技术人才。
马来西亚数字经济公司（MDEC）宣布启动MyDigitalWorkForce技术工作（MyWiT），这是一项耗资1亿林吉特的培训和雇用激励计划，旨在促进数字商务服务领域以及培养马来西亚的优质技术人才。
该计划是去年发起的#MyDigitalWorkforce运动的扩展，目的是帮助马来西亚人重新掌握技能并提高技能，以从事数字经济工作。
在周一（4月5日）的声明中MDEC表示，预计该计划将使这些领域的300多家公司受益，同时估计将创造6,000个就业机会，目的是至少培养1,000名高质量的技术人才。
它补充说，这符合 政府的《马来西亚数字经济蓝图》（MyDIGITAL） 该计划的目标是到2025年为马来西亚人创造500,000个就业机会。
对此发表评论通讯和多媒体部长YB Dato’Saifuddin Abdullah表示：“政府已经意识到大流行病带来的挑战，今天的宣布证明了我们继续努力，不仅要维持科技产业，而且还将促进提高我们的能力和能力，以实现数字化发展。商业行业赖以生存和发展。
“与MDEC一起，我们将继续推动数字经济向前发展，并朝着实现MyDIGITAL中确定的目标迈进，以确保所有人的共同繁荣。”
YBhg。 拿督威拉（Datuk Wira）Hj博士。 MDEC主席Rais Hussin Mohamed Ariff， 添加; “通过这项倡议，MDEC将继续履行其职责，以确保我们在工作场所和企业中带来创新和进步，以支持MyDIGITAL的承诺。在MYWIT等雇主激励计划的推动下，马来西亚人以数字方式进行技能培训，应对失业问题，使我们的国家不断进步马来西亚5.0之旅。”
关于MyDigitalWorkForce技术工作（MyWiT）
MyWiT 由以下组件组成。 第一个是数字商业服务（DBS），其目的是激励那些雇用新毕业生或失业的马来西亚人担任其组织内数字商业服务职务的公司，并且每位雇员的最低奖励介于9800令吉至20600令吉之间。
对于每位员工，此激励措施将分为两部分-薪水激励措施（涵盖6个月员工月薪的40％（最低薪水为RM2,000）和RM5,000培训奖励金。 符合此条件的培训课程包括至少40小时的内部培训或MDEC列出的“工作与学习”课程 数字技能培训目录，迄今已列出180门课程。
其次是数字技术学徒计划（DTA），其目标是雇用失业的马来西亚人在数据科学，软件开发和网络安全等领域从事高要求技术工作的公司，每位雇员的总激励计划为RM15,200。 这构成了为期六个月的每月RM1,200的薪酬激励和每位员工价值RM8,000的培训激励。 从第四个月起，雇主将被要求支付最低RM3,000的薪水。
在该计划中，雇主可以从MDEC的“职业升级”课程中选择培训课程。 数字技能培训目录。 数字技能培训目录中的所有课程均已得到行业从业人员的审查和认可。
为了获得星展银行和DTA奖励的资格，该公司必须在马来西亚注册成立，并承诺提供至少12个月的就业机会； DBS计划的最高招聘配额为500 pax，DTA计划的最高招聘配额为50 pax。
另一方面，寻求从MyWiT受益的个人必须是马来西亚公民，并且不得成为MDEC MyWiT奖励的任何现时或过去的受益人，或PenjanaKerjaya 2.0和Penjana KPT-CAP计划的一部分。
最后，星展银行（DBS）计划向应届毕业生，失业和退休人员开放，而DTA对失业和退休人员开放。
潜在客户图片/123RF
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