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八打灵再也：全球两个主要的手套进口商正在重新评估与马来西亚手套制造商的关系，此前政府突袭发现该公司两个子公司的外国工人住宿条件恶劣。
美国个人护理用品巨头金佰利-克拉克（Kimberly-Clark）背后是家庭用品品牌（如Kleenex，Scott和Huggies）告诉FMT，当被问及是否会继续从该公司采购时，它正在“评估此事”。
同时，为英国国家卫生局提供服务的澳大利亚安全和个人保护公司安塞尔（Ansell）表示，正计划“尽快”会见该公司的董事总经理，以决定这种“不可接受的情况”的后果。
星期一，在一家工厂的多机构行动中，有781名工人住在两层高三层的集装箱中，居住在建筑物后面。周四对其姊妹公司进行的另一次突击检查发现，工人挤满了一条充满了大批垃圾和工厂废物的小路的两端的两个仓库。
Ansell发言人说：“我们（在第一家工厂）看到这样的生活条件感到震惊，这是绝对不能接受的。”
“根据媒体报道中包含的照片和视频，很明显，为现场某些工人提供的生活条件是不可接受的，并且违反了安塞尔的道德劳工标准，人权声明和供应商行为守则。”
该公司还表示，正在与其他供应商联系，以确定替代方案，并确保在Covid-19大流行期间继续满足全球对个人防护设备不断增长的需求。
安塞尔表示，它“绝对不”知道第一家工厂的生活条件，他表示，该公司于2019年5月下令进行的第三方审计并未揭示外劳的糟糕生活条件。
它说：“我们正在调查原因。”
与此同时，金伯利-克拉克（Kimberly-Clark）的发言人表示，它对最近的报道感到担忧，并致力于确保其全球员工（包括其供应商的员工）受到尊重，并始终遵守工作场所和人权标准。
“通过我们的流程使供应商达到高标准的安全性，质量和合规性，我们已经发现了一些改进机会，并将继续与（公司）合作，就像我们与任何供应商一起进行有意义的改进一样。
“重要的是，我们还知道，通过持续参与，在这方面有更大的机会影响积极成果。”
这不是两家公司中的任何一家都没有第一次仔细调查他们从中采购的马来西亚手套制造商。
向医院，疗养院，地方当局和私营部门供应产品的Ansell也来自全球最大的手套制造商Top Glove。
2018年，在ABC新闻调查显示出诸如加班时间过长和外籍工人的招聘费用高昂之类的问题之后，安塞尔被迫调查有关顶级手套正在剥削工人的指控。
据了解，安塞尔仍从“顶级手套”采购手套。
美国进口禁令
7月，由于涉嫌强迫劳动问题，Top Glove的两家子公司被美国海关与边境保护局（CBP）列入了限制进口美国的清单。
这是继另一家马来西亚手套制造商WRP亚太区（WRP Asia Pacific）于2019年9月以相同的预扣释放令对其出口到美国的产品打了耳光，此前该公司指控其手套是用强迫劳动生产的。
根据美国海关边防总署（CBP）获得的信息，该禁令于3月取消，该信息表明该公司不再在强迫劳动条件下生产其橡胶手套。
对于Top Glove和WRP而言，当前的问题是其外籍工人为获得公司的工作而必须支付的高昂的招聘费-迫使他们陷入债务束缚，这是国际劳工组织（International Labour Organisation）的11项强迫劳动指标之一（国际劳工组织）。
其他指标包括生活条件差，使向金伯利-克拉克（Kimberly-Clark）和安塞尔（Ansell）供应的手套公司面临着其向数家美国公司的进口被搁置的危险。
尽管CBP代表无法透露是否正在调查特定实体，但他告诉FMT，CBP将继续调查美国供应链中有关强迫劳动的可信指控，并防止强迫劳动制造的商品进入美国商业。
CBP发言人说：“将强迫劳动制成的商品进口到美国存在声誉，财务和法律风险。”
“美国进口商有责任采取合理谨慎的态度，并确保其供应链免于强迫劳动。 CBP不会容忍美国供应链中的强迫劳动。”
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